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建安有限公司工资及绩效考核
管理方法
第一章总则
为完善公司法人治理结构，建立适应市场要求的员工薪酬体系，激发员工工作的主动性和创建性，实现公司战略目标。依据集团公司《中航工业陕飞员工业绩效考核管理方法》司规人字〔2011〕60号文件精神，结合建安公司实际，特制定本方法。
其次条：考核原则
1、坚持以公司生产经营任务为中心的原则。通过绩效考核促进公司目标任务的完成。
2、坚持实事求是的原则。以员工的实际工作作为评价依据，以考核结果计发员工的绩效工资。
3、坚持公开、公正的原则。按月份支配公开公正的赐予考核，通过量化考核打分的形式进行量化。
4、坚持持续改进的原则。不断完善考核制度，深化
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