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公司用工正式合同

第一章总则

第一条合同目的

为确保甲乙双方的合法权益，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，达成如下合同。

第二条合同主体

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第二章工作内容

第三条工作职位

乙方在甲方担任以下职位：

第四条工作职责

乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条试用期

本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

第八条奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利。

第五章劳动保护和保密

第九条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

第十条保密义务

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

第六章劳动合同的变更、解除和终止

第十一条变更

合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

第十二条解除

乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第十三条终止

本合同期满或者甲乙双方达成终止协议的，本合同即行终止。

第七章违约责任

第十四条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十五条争议解决

对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十六条合同的修改和补充

本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。

第十七条合同的生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订合同时请务必谨慎审查。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保甲乙双方的合法权益，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，达成如下合同。同时，甲方引入第三方主体，以增加合同的执行力和可靠性。

第二条合同主体

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第三方主体（以下简称“第三方”）：

第二章工作内容

第三条工作职位

乙方在甲方担任以下职位：

第四条工作职责

乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：

第三章第三方主体责权利

第五条第三方主体职责

第三方主体需按照甲方的要求，履行以下职责：

第三方主体应对乙方的履约情况进行监督，确保乙方的履约质量。

第三方主体应对乙方的不当行为进行制止，并有权要求乙方承担违约责任。

第三方主体应协助甲方处理与乙方相关的争议和纠纷。

第六条第三方主体权利

第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。

第四章甲方权益保障

第七条甲方权利

甲方有权根据合同约定，要求乙方履行工作职责。

甲方有权根据合同约定，要求第三方主体履行监督职责。

甲方有权在合同期限内，解除或终止合同。

第八条甲方利益保障

甲方有权要求乙方保守商业秘密和机密信息。

甲方有权要求第三方主体确保乙方的履约质量。

甲方有权要求第三方主体协助处理与乙方相关的争议和纠纷。

第五章乙方的违约及限制

第九条乙方违约

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条乙方限制

乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条变更

合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

第十二条解除

甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

第十三条终止

本合同期满或者甲乙双方达成终止协议的，本合同即行终止。

第七章违约责任

第十四条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十五条争议解决

对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十六条合同的修改和补充

本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。

第十七条合同的生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________