- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识练习试题含答案讲解
单选题(共20题)
1.在可撤销合同中,重大误解的当事人没有行使撤销权导致撤销权消灭的时间是自知道或应当知道撤销事由之日起()内。
在可撤销合同中,重大误解的当事人没有行使撤销权导致撤销权消灭的时间是自知道或应当知道撤销事由之日起()内。
A.30日
B.90日
C.60日
D.1年
【答案】B
2.根据施工合同,甲建设单位应于2017年9月30日支付乙建筑公司工程款,2018年6月1日,乙单位向甲单位提出支付请求,则就该项款额的诉讼时效()。
根据施工合同,甲建设单位应于2017年9月30日支付乙建筑公司工程款,2018年6月1日,乙单位向甲单位提出支付请求,则就该项款额的诉讼时效()。
A.中断
B.中止
C.终止
D.届满
【答案】A
3.下列属于委托代理的是()。
下列属于委托代理的是()。
A.肢解分包
B.转包工程
C.分包商完成主体结构施工
D.请律师代为诉讼
【答案】D
4.关于申请撤销仲裁裁决的说法,正确的是()。
关于申请撤销仲裁裁决的说法,正确的是()。
A.当事人可以向仲裁委员所在地的中级人民法院申请撤销裁决
B.仲裁裁决认定事实不清的,当事人可以申请撤销仲裁裁决
C.当事人申请撤销裁决的,应当在收到裁决书之日起3个月内提出
D.仲裁裁决被人民法院依法撤销后,当事人就该纠纷不得再行申请仲裁
【答案】A
5.(2016年真题)根据《安全生产法》,对于未真实记录安全生产教育和培训情况的生产经营单位可以()。
(2016年真题)根据《安全生产法》,对于未真实记录安全生产教育和培训情况的生产经营单位可以()。
A.给予警告
B.吊销营业执照
C.责令限期改正
D.降低资质等级
【答案】C
6.根据《民法典》,下列合同转让产生法律效力的是()。
根据《民法典》,下列合同转让产生法律效力的是()。
A.施工企业将施工合同中主体结构的施工转让给第三人
B.施工企业将其对建设单位的债权转让给了水泥厂,并通知了建设单位
C.建设单位到期不能支付工程款,书面通知施工企业将债务转让给第三人
D.监理单位将监理合同一并转让给其他具有相应监理资质的监理单位
【答案】B
7.甲企业于2月1日向乙企业发出签订合同的信函。2月5日乙企业收到了该信函,第二天又收到了通知该信函作废的传真件。甲企业发出传真,通知信函作废的行为属于要约()的行为。
甲企业于2月1日向乙企业发出签订合同的信函。2月5日乙企业收到了该信函,第二天又收到了通知该信函作废的传真件。甲企业发出传真,通知信函作废的行为属于要约()的行为。
A.发出
B.撤回
C.撤销
D.变更
【答案】C
8.根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,根据法律进行裁员,在()个月内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,根据法律进行裁员,在()个月内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。
A.1
B.3
C.6
D.12
【答案】C
9.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
【答案】B
10.(2014年真题)关于《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-)以下说法正确的是()。
(2014年真题)关于《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-)以下说法正确的是()。
A.当事人必须采用示范文本
B.采用示范文本是合同成立的前提
C.供当事人订立合同时参考
D.不采用示范文本,合同无效
【答案】C
11.(2019年真题)在施工合同中,就施工行为而言,债权人是()。
(2019年真题)在施工合同中,就施工行为而言,债权人是()。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工企业
D.监理单位
【答案】A
12.(2017年真题)下列建筑施工条件中,属于建筑施工企业申领安全生产许可证应当具备的是()。
(2017年真题)下列建筑施工条件中,属于建筑施工企业申领安全生产许可证应当具备的是()。
A.主要负责人经有关部门考核合格
B.建设资金已落实
C.配备了兼职安全生产管理人员
您可能关注的文档
- 2022-2023年一级建造师之一建建设工程项目管理通关练习题库附有答案详解.docx
- 质量员之市政质量基础知识通关训练试卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级个人理财综合提升练习题和答案.docx
- 2022-2023年注册土木工程师(水利水电)之专业基础知识考前冲刺模拟题库附答案详解.docx
- 2023年一级造价师之建设工程技术与计量(土建)试卷包括详细解答.docx
- 一级注册建筑师之建筑经济、施工与设计业务管理考前冲刺模拟卷.docx
- 初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升模拟考试试卷附答案.docx
- 2023年教师招聘之幼儿教师招聘考前冲刺模拟题库附答案详解.docx
- 2022-2023年注册工程师之专业知识综合提升模拟考试试卷附有答案详解.docx
- 2023年一级建造师之一建建筑工程实务练习题和答案.docx
文档评论(0)