有关离职辞职报告（19篇）.docxVIP

第

有关离职辞职报告（19篇）

有关离职辞职报告（精选19篇）

有关离职辞职报告篇1

尊敬的公司领导：

我是河北冀南片区，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：

1、我自身的原因

经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因

俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的……

最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我人生不值这一点钱，请放心。

有关离职辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好！

谢谢您能在工作的繁忙之余能来处理我的这份申请，这是我的离职申请书。

在工作中也做了这么久，我也很清楚的感受到了自己的想法。看着自己这段时间的工作，虽然我也自认为自己做的不错。但是，我也感受到，这并不是我想要做的工作，在这里，没有我想要的未来。

当然，这并不是说公司不好，也不是我这份工作不行。公司的前景是无可限量的，现在工作上的待遇也是非常的好，一般照理说并没有什么让人选择离开的理由。可是，毕竟工作是一个双向的选择，虽然很感谢领导您选择了我进行这份工作，可是在真正的了解和感受了工作之后，我感到自己其实并不适合这份工作。十分抱歉，毕竟当时作为一名新人，刚刚毕业不久，我对社会和工作甚至自己，都了解的不够。选择了这份工作，其实也是有一定冲动的成份，现在感受到了自己的真实情况，我不得不为自己的未来做重新的打算。

但是这段时间下来，也并不是什么收获都没有。我很感谢领导您能让我进入_公司，这让我从一个毫无经验的学生，完成了朝向工作者的转变！在这里，我累积了不少工作的经验，虽然在工作上没有什么大贡献，但是我却学会了如何去面对工作。虽然还没有认识所有的同事，但是我却学会了同事间的互相帮助。虽然没有找到适合的工作，但是我却认清了自己。

这一切，都要感谢公司给了我这个机会，让我能这里重新的认识了自己。

对于不能继续为公司效力，不能在公司继续发展，我感到非常的抱歉。还有哪些曾经帮助我的人，您、前台的、还有那些老同事，谢谢你们在我迷茫的时候帮助了我，谢谢你们将我这个晚辈带上了路，感谢你们。

现在，我相信您也已经了解了，虽然这里确实很棒，但是我志不在此，这里并不是我最终的归宿。虽然还有些遗憾，但是也不得不说再见了。真的很谢谢您的知遇之恩，也谢谢您对我的教导。虽然也许将来见面的机会不会那么多，但是您一直都会是我记忆中的第一位领导，谢谢您。我的离职，望批准。

最后，祝愿领导您事