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审计专员岗位笔试题目（精选）

大华集团公司审计专员岗位笔试题目

一、选择题（每个问题有四个选项，请选择正确的答案）

1.下列哪项不是审计工作的主要目的？

A.评估财务报表的确性

B.检测并防止欺诈行为

C.确保企业合规性

D.找出商业机会

2.以下哪个是内部审计和外部审计之间的主要区别？

A.审计范围

B.审计方法

C.审计周期

D.审计报告的权威性

3.在审计过程中，哪个步骤是错误？

A.制定审计计划

B.实施审计程序

C.出具审计报告

D.进行财务报表分析

4.对于一个上市公司，哪个会计报表非常重要？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

5.以下哪个审计程序主要用于评估内部控制系统在防止、发现并纠正重大错报

方面的运行有效性？

A.观察内部控制系统的运行

B.检查内部控制系统的文件和记录

C.对内部控制系统进行穿行测试

D.重新执行内部控制系统

6.关于风险评估，以下哪个说法是正确的？

A.它只在审计计划阶段进行

B.它是对财务报表重大错报的评估

C.它包括对被审计单位内部控制系统的评估

D.它是对被审计单位整体风险的评估

7.下列哪个是非常有效的审计证据？

A.被审计单位的内部控制系统文件

B.被审计单位的高级管理人员的陈述

C.被审计单位的财务报表

D.被审计单位的银行对账单

8.关于审计报告，以下哪个说法是正确的？

A.审计报告必须由注册会计师签署

B.审计报告必须包括对财务报表的注释

C.审计报告必须包括对内部控制系统的评价

D.审计报告必须由被审计单位的高层管理人员批

9.下列哪个法规对审计师的独立性提出了要求？

A.公司法

B.证券法

C.会计法

D.以上都对

10.下列哪个审计程序可以用于评估固定资产折旧计提的确性？

A.检查折旧计的政策和程序

B.对固定资产进行实地观察

C.对折旧计进行重新计算

D.以上都对

二、问答题（请完整回答问题，并在答案中不少于50字的参考答案）

1.请简述内部审计和外部审计各自的优点和缺点。

2.请简要解释一下“风险导向型”审计。在风险导向型审计中，注册会计师如

何评估客户的重大错报风险？请给出你的观点。

3.请简述审计师在执行财务报表审计时应当遵循的职业道德则。这些则对

你的工作有何重要性？请简述理由。

4.请描述一下在审计过程中进行内部控制测试的主要步骤。并解释为什么这是

一个重要的步骤。

5.请简要解释“固有风险”和“控制风险”这两个概念，并举例说明它们在审

计中的实际应用。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分

析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，考察其解决问

题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常

包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。

企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对

能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂

的问题进行深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注

意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，

再回过头来解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因

此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部