- 1、本文档共44页,其中可免费阅读14页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第1题(正确得分:3分错误扣分:0分)
下列不属于外部渠道招聘优势的是()。
答题分析:
正确答案:
A
rA.不存在“逆向选”问题「B.为企业带来不同的价值观和新观点「C.
外部渠道广阔「D.是一种很有效的信息交流方式
本题得分:0
第2题(正确得分:3分错误扣分:0分)
在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时,表示测试有效性和准确性的指标是
()O
答题分析:
正确答案:
B
rr
A.测试的公平性B
您可能关注的文档
- 人教新课标小学数学四年级下册教案.pdf
- 人教新课程数学第二册教案.pdf
- 人教新课程数学第二册教案3.pdf
- 人教新目标(Go for it)版八年级下册英语期中试题版.pdf
- 人教新目标-2021中考一轮第七讲八年级上册Units3-4考点训练.pdf
- 人教新目标八年级下册英语课文原文填空版.pdf
- 人教新目标英语语法突破.pdf
- 人教新起点五年级上册英语同步练习试题含答案(全册).pdf
- 人教选择性必修第一册 常考重点词语辨析同步练习.pdf
- 人教一年级上册数学4-6单元教案.pdf
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)