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XX公司总监/部门经理岗位季度考评表
员工姓名：
职位：
所在部门：
评估期间：
自
自评部分
1、季度工作计划完成情况总结：
本季度工作计划
计划完成情况
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
2、本季度工作总述：(由员工填写，可另附季度工作报告)
直属领导考评
直属领导考评
以下为考评人打分标准：
不令人满意
不令人满意(60分以下)员工的绩效表现与公司要求相差很大，公司需要加大对该员工的管理力度
低于目标要求(60-80)
符合目标要求(80-90)
高于目标要求(90以上)
员工计划完成情况没有达
该岗位员工计划完成
该岗位员工处在此水平时
到公司的预期，该员工应
情况基本达到公司对
绩效表现是杰出的,其工作
该在上司的指导下制定详细的绩效提高方案
岗位要求
各方面都具有代表性
1、计划完成情况考评表：(满分100分)
第2页共4页
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：第2页共4页
填写评语
计划完成情况得分：(由直
属领导考评)
2、KPI指标考评表：
KPI
考核周期
考核标准
KPI说明
信息来源
计算方式
权重
得分
指标1
指标2
指标3
指标4
汇总
100%
关键指标考评得分：(由直
属领导考评)
3、直接领导建议：
人力资
人力资源部考评汇总表
1、人力资源部绩效考评汇总表
考评事项
得分
权重
加权得分
计划完成情况考评
KPI指标考评
总分
100%
综合考评得分
2、人力资源部建议：
第3页共4页
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：第3页共4页
注：人力资源部需将考评结果反馈给被考评人
签名表
被考评人签名
直接领导签名
考评审批人签名
人力资源部经理签名
考评完成时间
第4页共4页
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：第4页共4页
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