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中英文招聘公司简介中衔接手段的对比研究的开题报告

一、选题背景和意义

近年来，随着经济的快速发展，越来越多的外企试图进入中国市场，这些企业为了找到优秀的员工，提高自己的品牌影响力，在各大招聘网站上发布了许多招聘信息。而其中公司简介也是吸引人才的重要因素之一。因此，对于招聘公司简介的语言解析与比较研究具有一定的现实意义。

二、研究目标

本文主要研究中英文招聘公司简介中衔接手段的对比研究。具体而言，研究中将会分析和比较中英文招聘公司简介中衔接手段的差异以及其中的文化背景所承载的信息，探讨其在推销企业形象和吸引求职者方面的效果，并提供一定的启示和建议。

三、研究内容

本研究将从以下三个方面展开：

1．中英文招聘公司简介的语言特点及其侧重点；

2．中英文招聘公司简介中的衔接手段特点与差异；

3．探讨中英文招聘公司简介中衔接手段的文化差异。

四、研究方法

本文将采用语料库的方式进行对比研究。首先，收集中英文招聘公司简介文本，并利用语言分析工具对其进行分析；其次，对比分析中英文招聘公司简介中不同的衔接手段，并归纳总结其特点和文化背景；最后，通过对中英文招聘公司简介进行案例分析和深入探讨，归纳得出中英文招聘公司简介中衔接手段的使用技巧和文化差异。

五、预期成果

本研究将从中英文招聘公司简介中衔接手段的角度，分析探讨中英文招聘公司简介的文化背景和语言特点，提供合理的解读和分析，以期对求职者和企业推销人员提供一定的参考和借鉴作用，同时还可为跨文化交际和语言教育领域提供新的思路和启示。