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新员工岗前培训方案5篇

新员工岗前培训方案1

第一节总则

1.1新员工岗前培训目的

1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关公司的规章制

度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、

安全、卫生知识以及应具备的基本素质。

1.2本方案适用于人力资源部员工入职培训岗位工作规范。

第二节范围对象

所有和永江公司签订劳动合同的新入职员工，包括机关管理

人员和站点员工。第三节岗位职责：

3.1负责草拟并整改培训方案、培训计划等文书。

3.2负责配合培训工作联系相关单位，筹备所需物料，并辅

助培训工作开展.3.3负责学员考勤。

3.4负责保存培训考核过程中所有会签文件，并执行严格保

密工作。第二节新员工岗前培训程序

3.1岗前培训内容

(1)所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。

(2)部门岗位专业业务知识与工作技能。

(3)部门岗位业务及操作流程以及与公司其他各部门之间的

工作关系等。(4)部门需要岗前培训的其它内容。3.2岗前培训

的要求

(1)具体培训内容、培训时间、培训方式等需填报方案书报领

导审批。