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员工章程劳动合同
第一章总则
第一条合同目的
为确保双方权益,规范劳动关系,促进和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,签订本劳动合同。
第二条合同主体
甲乙双方一致确认:甲方为合法成立的企业,乙方为完全民事行为能力人。
第二章合同内容
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的工作安排,履行岗位职责,完成工作任务。
甲方有权根据业务需要和乙方能力,调整乙方的工作岗位。
第四条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日和法定节假日。
乙方同意甲方执行标准工时制度或经乙方同意的其他工作时间制度。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
甲方每月按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条晋升与培训
甲方为乙方提供晋升通道和发展机会,乙方有权根据个人意愿和公司规定申请晋升或转岗。
甲方为乙方提供培训和学习机会,提高乙方的工作技能和综合素质。
第三章劳动合同的变更、解除和终止
第七条变更
甲乙双方同意,合同变更须书面签订,并经双方签字或盖章生效。
合同变更内容包括但不限于:工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
第八条解除
甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件;
严重违反甲方规章制度;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响;
因乙方原因,本合同无效。
第九条终止
本劳动合同期满,双方未续签书面劳动合同的,视为终止。
乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的,本合同终止。
乙方因伤、病或特殊原因丧失劳动能力的,本合同终止。
第四章违约责任
第十条双方违反合同
甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方造成的损失。
甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,乙方有权要求甲方支付工资、社会保险、住房公积金等,并有权要求甲方支付赔偿金。
第十一条乙方违反保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方造成的损失。
第五章争议解决
第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条双方对本劳动合同的条款有争议的,应按国家法律法规解释。
第六章其他
第十四条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十五条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
甲方(盖章):_________________________
乙方(签字):_________________________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为确保双方权益,规范劳动关系,促进和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,签订本劳动合同,并引入第三方主体,以甲方权益为主导,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。
第二条合同主体
甲乙双方一致确认:甲方为合法成立的企业,乙方为完全民事行为能力人。第三方主体为(第三方名称),与甲方共同参与合同的履行。
第二章合同内容
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的工作安排,履行岗位职责,完成工作任务。
甲方有权根据业务需要和乙方能力,调整乙方的工作岗位。
第四条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日和法定节假日。
乙方同意甲方执行标准工时制度或经乙方同意的其他工作时间制度。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
甲方每月按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条第三方主体的责权利
第三方主体负责为乙方提供培训和学习机会,提高乙方的工作技能和综合素质。
第三方主体有权根据合同约定,向甲方收取服务费用。
第三方主体有义务确保乙方的服务质量,保障甲方的合法权益。
第三章劳动合同的变更、解除和终止
第七条变更
甲乙双方同意,合同变更须书面签订,并经双方签字或盖章生效。
合同变更内容包括但不限于:工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
第八条解除
甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件;
严重违反甲方规章制度;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
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