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2024年官方版劳动合同样本(示范合同)

2024年官方版劳动合同样本（示范合同）

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

本合同是为了规范双方在劳动合同关系中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致而订立的。

第二条合同双方

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第二章劳动合同的期限和内容

第三条劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第三章劳动报酬

第五条工资待遇

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付时间为每月____日之前。

第六条奖金、津贴

乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴等待遇。

第四章工作时间和休息休假

第七条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

第八条休息休假

乙方按照国家和地方的有关规定享受休息休假权利。

第五章社会保险和福利待遇

第九条社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

第十条福利待遇

乙方享有国家法定节假日待遇。

乙方享有带薪年休假待遇。

乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方按照国家和地方的规定支付相关待遇。

第六章劳动保护和职业健康

第十一条劳动保护

甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

第十二条职业健康

甲方必须为乙方提供符合国家职业病防治法律法规的职业健康保护措施，防止职业病的发生。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

第十三条劳动合同的变更

合同双方可以在平等自愿、协商一致的基础上，变更本合同的相关内容。

第十四条劳动合同的解除

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

甲方解除劳动合同的，应依法提前____天通知乙方。

第十五条劳动合同的终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八章违约责任

第十六条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。

第九章争议解决

第十七条劳动争议解决

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第十八条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体定义及责权利

第一条第三方主体定义

第三方主体是指在甲方和乙方劳动合同关系中，根据本合同约定参与合同履行、享有合同权利、承担合同义务的一方。

第二条第三方主体的权利和义务

第三方主体有权按照本合同的约定向乙方提供相关服务或商品。

第三方主体应按照本合同的约定履行提供服务或商品的义务，确保其质量、安全、合规。

第三方主体应对乙方提供的个人信息、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第二章甲方的权益及优先权

第三条甲方权益保障

甲方对乙方的工作成果、知识产权等享有合法权利，第三方主体不得侵犯。

第四条甲方优先权

甲方对本合同项下的服务或商品享有优先购买权。

甲方对本合同项下的新技术、新产品、新工艺等享有优先使用权。

第三章乙方的违约及限制条款

第五条乙方违约行为

乙方应严格按照本合同的约定履行义务，如乙方出现违约行为，应承担相应的违约责任。

第六条乙方限制条款

乙方不得在合同期间内以任何方式损害甲方的利益。

乙方不得在合同期间内与其他第三方主体签订与甲方业务相竞争的合同。

第四章争议解决及第三方介入

第七条争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八条第三方介入

第三方主体在本合同履行过程中，如发生违约行为，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

甲方有权要求第三方主体提供必要的协助，以确保本合同的顺利履行。

第五章第三方主体介入的意义和目的

第九条第三方主体介入的意义

第三方主体的介入有助于提高合同履行