四讲劳动心理评价.pdfVIP

四讲劳动心理评价.pdf

1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费39金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

•择业心理的评价标准

•择岗心理的评价标准

•岗位位置的评价标准

择业心理的评价标准

注：a、工种是按照工艺阶段或工作性质和技术内容划分的工作。根据其状况，可粗略的

确定各岗位的状况。

b、工种概括的反映出者对某种职业的认识和看法，同时，从总体上反映了力

的供求关系，即哪些职业后备力充裕，哪些职业后备力紧张。

择岗心理的评价标准

注：a、本指标反映各单

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >