优秀年轻干部调研工作方案.docx

优秀年轻干部调研工作方案

一、调研目的和背景

1.1目的：

本次调研旨在深入了解优秀年轻干部的工作情况、思想动态、能力水平等方面，为进一步完善干部选拔任用工作提供参考依据。

1.2背景：

随着国家发展的需要和干部队伍建设的要求，选拔培养优秀年轻干部已成为当前工作中的重要任务。因此，深入了解优秀年轻干部的实际情况，对于进一步完善干部选拔任用工作具有十分重要的意义。

二、调研内容和方法

2.1调研内容：

（1）优秀年轻干部的工作情况：包括从事的工作内容、岗位职责、业绩表现等方面。

（2）优秀年轻干部的思想动态：包括政治观念、理论水平、学习态度等方面。

（3）优秀年轻干部的能力水平：包括组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力等方面。

2.2调研方法：

（1）问卷调查：通过设计问卷，了解优秀年轻干部的基本情况、工作情况、思想动态和能力水平等方面。

（2）个别访谈：对于问卷调查中存在的问题，可以通过个别访谈的方式进行深入了解。

（3）座谈会：邀请优秀年轻干部参加座谈会，就干部工作情况、思想动态和能力水平等方面进行深入交流。

三、调研计划

3.1调研时间：

本次调研计划于XX年X月X日至XX年X月X日进行。

3.2调研地点：

本次调研将在所属单位内部开展，具体地点待定。

3.3调研对象：

本次调研对象为所属单位内表现优秀的年轻干部，人数约为30人。

3.4调研流程：

（1）准备阶段：制定问卷、确定访谈对象、邀请座谈会参与者等准备工作。

（2）问卷调查阶段：发放问卷并收集回收，统计分析数据。

（3）个别访谈阶段：对于问卷中存在的问题，进行个别访谈并记录相关信息。

（4）座谈会阶段：邀请优秀年轻干部参加座谈会，就干部工作情况、思想动态和能力水平等方面进行深入交流。

（5）总结阶段：对本次调研结果进行总结，并撰写调研报告。

四、调研报告

4.1报告内容：

（1）调研目的和背景：对本次调研的目的和背景进行简要介绍。

（2）调研方法和流程：对本次调研采用的方法和流程进行详细说明。

（3）主要发现和问题：对本次调研中发现的主要问题和亮点进行分析。

（4）建议和措施：针对存在的问题，提出相应的建议和解决措施。

4.2报告格式：

本次报告应包括封面、目录、正文、参考文献等部分，其中正文应包括以上所述内容。报告应以简洁明了、条理清晰为原则，避免使用复杂难懂的术语或语句。