如何做好临时工的安全管理工作.pptx

如何做好临时工的安全管理工作汇报人：2024-01-14

目录contents临时工安全管理概述临时工招聘与培训现场作业安全管理安全检查与隐患排查治理临时工安全文化建设总结与展望

临时工安全管理概述01

临时工是指企业、事业单位临时聘用的从事短期、临时性工作的非全日制用工人员。临时工定义工作时间短、流动性大、技能水平参差不齐、安全意识相对薄弱。临时工特点临时工定义及特点

安全管理重要性保障临时工人身安全通过安全管理，确保临时工在工作过程中的人身安全，防止意外事故发生。维护企业正常运营临时工是企业运营中不可或缺的一部分，保障他们的安全有助于企业正常运营。履行企业社会责任做好临时工的安全管理工作，是企业履行社会责任的重要体现。

《安全生产法》要求企业对所有员工，包括临时工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识。企业内部安全管理制度企业应制定针对临时工的安全管理制度，明确安全责任、安全措施、应急预案等方面的内容。《劳动合同法》明确规定了临时工的权益保障、合同签订、工资支付等方面的内容。相关法规与标准

临时工招聘与培训02

对应聘者进行严格的筛选，确保其具备所需技能和经验，减少安全风险。严格筛选签订合同建立档案与选定的临时工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括安全责任。为每位临时工建立个人档案，记录其基本信息、工作经历和培训情况等，便于管理。030201招聘流程规范化

向临时工介绍公司的安全规章制度和操作规程，确保其了解并遵守相关规定。安全规章制度针对岗位特点，对临时工进行必要的安全操作技能培训，提高其安全防范意识。安全操作技能教授临时工应对突发事件的应急处理措施，如火灾、触电等，培养其应急处置能力。应急处理措施岗前安全培训教育

对于从事特种作业的临时工，必须要求其持有相应的特种作业操作证，确保具备相应的操作技能和安全知识。持证要求对临时工的特种作业操作证进行审核，确保其证件真实有效，防止无证上岗带来的安全隐患。证件审核定期对从事特种作业的临时工的证件进行复审，确保其操作技能和安全知识得到及时更新和提高。定期复审特种作业持证上岗

现场作业安全管理03

操作规程培训对临时工进行全面的操作规程培训，确保他们熟悉并掌握相关设备的操作方法和安全注意事项。岗位职责明确确保每位临时工都清楚自己的岗位职责，包括工作范围、任务目标、工作时间等。定期考核与反馈定期对临时工的岗位职责和操作规程进行考核，及时发现并纠正问题，确保他们能够正确、安全地完成工作。明确岗位职责与操作规程

03用品使用培训对临时工进行个人防护用品使用培训，确保他们正确佩戴和使用各种防护用品，提高自我保护能力。01用品清单建立完整的个人防护用品清单，包括安全帽、安全带、防护服、劳保鞋等。02用品选用根据临时工的具体工作内容和岗位风险，为他们配备适当的个人防护用品，并确保用品的质量和有效性。个人防护用品配备及使用

危险源辨识组织专业人员对临时工工作场所进行全面的危险源辨识，识别潜在的危险因素和安全隐患。风险评估对辨识出的危险源进行风险评估，确定其可能带来的危害程度和发生概率，制定相应的风险控制措施。风险控制实施根据风险评估结果，采取有效的风险控制措施，如技术控制、管理控制、个人防护等，降低危险源对临时工的危害风险。同时，建立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应并妥善处理。危险源辨识与风险控制

安全检查与隐患排查治理04

严格执行安全检查程序按照计划进行各项检查，包括设备、设施、作业环境等，确保不遗漏任何潜在的安全隐患。做好安全检查记录详细记录检查过程中发现的问题和隐患，为后续整改和跟踪提供依据。制定安全检查计划明确检查的目的、范围、时间和参与人员，确保检查全面、有效。定期开展安全检查

建立隐患排查机制制定整改措施跟踪整改情况反馈与持续改进隐患排查整改闭环管过定期巡查、员工报告等方式，及时发现潜在的安全隐患。针对排查出的隐患，制定具体的整改措施和计划，明确责任人和完成时限。对整改措施的执行情况进行跟踪和监督，确保隐患得到及时消除。对整改结果进行反馈，总结经验教训，不断完善隐患排查整改闭环管理流程。

对临时工可能面临的事故风险进行深入分析，识别可能发生的事故类型和危害程度。分析潜在事故风险根据事故风险分析结果，制定相应的应急处理预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求和措施。制定应急处理预案定期组织应急演练，提高临时工的应急处置能力和协同配合水平。开展应急演练根据演练结果和实际情况，不断完善应急处理预案，提高其针对性和实用性。不断完善预案事故应急处理预案制定

临时工安全文化建设05

123对临时工进行全面的安全培训，包括安全规章制度、操作规程、应急措施等，确保他们了解并遵守相关规定。强化安全培训通过安全事故案例分析，让临时工