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xx劳动合同格式范本(简单版)

xx劳动合同格式范本（简单版）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.1劳动合同期限：

（1）固定期限：自年月日至年月日。

（2）无固定期限：自年月日起。

1.2工作地点：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号。

1.3工作岗位：乙方从事的岗位。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工资待遇为：每月基本工资人民币元，绩效工资按实际工作业绩发放。

3.2乙方工资支付时间为每月一个工作日。

3.3乙方工资标准及支付方式，按照公司内部相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日祝福、健康体检等。

五、劳动保护和职业健康

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

5.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期体检，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方过失导致劳动合同无法履行的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3劳动合同期满，双方未能续签的，视为劳动合同终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。

7.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的工作业绩和能力的认可。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

代表（签名）：______________代表（签名）：______________

签订日期：______________签订日期：______________

请注意，本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.1劳动合同期限：

（1）固定期限：自年月日至年月日。

（2）无固定期限：自年月日起。

1.2工作地点：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号。

1.3工作岗位：乙方从事的岗位。

二、第三方主体责权利

2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持、业务指导等服务。

2.2丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，并对其进行定期考核。

2.3丙方有权对乙方的业务行为进行监督，确保乙方符合甲方及丙方的要求。

2.4丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议。

2.5丙方在合同期内应保持乙方的业务水平，确保乙方能够满足甲方的工作需求。

三、甲方的权益及优先权

3.1甲方权益主导：本合同在履行过程中，甲方享有合同约定的权益，并有权对合同内容进行修改和终止。

3.2甲方优先权：甲方在合同期内享有乙方的优先使用权，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。

3.3甲方有权对乙方进行培训和考核，以确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

3.4甲方有权对乙方的工作成果进行评估和奖惩，并根据乙方的实际表现调整其薪酬待遇。

3.5甲方在合同期内享有乙方的知识产权和商业秘密，乙方应予以保护。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同