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销售目标达成激发团队销售激励汇报人:小无名30
销售目标设定与分解团队销售能力建设激励机制设计与实施竞争策略优化及市场拓展监控反馈机制建立与完善总结反思与未来规划contents目录
01销售目标设定与分解
分析市场趋势、竞争对手情况,确保销售目标的合理性和挑战性。与公司战略目标相结合,确保销售目标的制定符合公司整体发展方向。确定年度、季度、月度的销售目标,包括销售额、销售量、市场份额等关键指标。明确整体销售目标
根据整体销售目标,按照团队和个人的职责和能力进行合理分解。制定各团队和个人的具体销售目标,包括销售额、客户数量、回款额等。确保每个团队和个人都明确自己的销售目标,并承担相应的责任。目
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