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明确培训目标明确培训对象的知识、技能和态度提升需求制定明确可测的培训目标,包括知识、技能和态度方面的目标将培训目标与组织发展和岗位胜任力要求紧密结合确保培训目标与培训计划、内容和方式高度一致定期评估培训目标的实现程度,根据需求动态调整
优化培训内容医疗保健培训机构应当针对不同群体的具体需求,优化
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