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餐饮业劳动用工合同(合同范本)

餐饮业劳动用工合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份证号码：__________

1.5乙方工作岗位：__________

1.6劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条劳动内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证劳动质量，不得擅自离岗。

第三条劳动条件和劳动保护

3.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。

3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供休息、休假、培训等待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月__________元。

4.2甲方每月____日支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。

4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

8.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

以上为一份餐饮业劳动用工合同的示例，具体内容请根据实际情况进行调整和补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（人力资源服务公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体介绍

1.1甲方为餐饮企业，需外包部分人力资源服务给第三方。

1.2第三方为专业的人力资源服务公司，负责为甲方提供劳动者。

1.3乙方由第三方派遣至甲方工作，乙方与第三方签订劳动合同，但实际工作地点在甲方。

第二条甲方权益保障

2.1第三方应确保乙方的素质和能力，满足甲方的岗位要求。

2.2第三方应确保乙方具备合法的就业资格，不得派遣未满16周岁的未成年人或国家法律法规禁止从事的相关人员。

2.3第三方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的培训和指导。

2.4第三方应负责乙方的薪酬、福利、社会保险等事项，但实际支付给乙方的工资不得低于甲方规定的标准。

2.5第三方应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方有权按照甲方的规定享受工作条件和待遇。

3.2乙方有权按照甲方的规定参加培训和晋升。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.4乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得损