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劳务派遣合同(单位)

劳务派遣合同

第一条总则

1.1本合同由甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订，旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利与义务。

1.2本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

1.3本合同的内容，包括派遣岗位、派遣人数、派遣期限、派遣人员的工资福利等。

第二条派遣岗位和人数

2.1甲方根据乙方的需求，派遣乙方所需数量的员工，从事乙方指定的工作。

2.2甲方应确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资格条件。

第三条派遣期限

3.1本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

3.2派遣期满后，如乙方继续使用甲方派遣人员，应与甲方重新签订派遣合同。

第四条工资福利

4.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资、福利等。

4.2甲方应确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

第五条甲方权利和义务

5.1甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。

5.2甲方应负责派遣人员的培训、考核、管理等工作。

5.3甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的事务。

第六条乙方权利和义务

6.1乙方应按照合同约定，支付甲方的派遣费用。

6.2乙方应提供甲方派遣人员的工作条件和工作环境。

6.3乙方应对甲方派遣人员进行公正、公平的考核。

第七条违约责任

7.1甲方未按照合同约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权解除合同。

7.2乙方未按照合同约定支付派遣费用的，甲方有权解除合同。

第八条其他约定

8.1本合同的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

8.2本合同的解除或终止，应提前____天通知对方。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

请注意，此合同文档仅为示例，具体的合同内容应根据您的实际需求和法律规定进行修改和完善。在签订正式合同之前，建议您咨询专业的法律顾问。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三方主体定义及职责

1.1本合同涉及的第三方主体为丙方，丙方作为专业的人力资源服务提供商，应根据甲方和乙方的要求，提供相应的劳务派遣服务。

1.2丙方应确保提供的派遣人员具备甲方和乙方要求的资格条件，并对其进行必要的培训和考核。

1.3丙方应对派遣人员进行有效的管理和监督，确保其遵守甲方的规章制度和工作要求。

甲方权益主导

甲方权利

2.1甲方作为劳务派遣合同的主导方，有权要求丙方按照甲方的要求提供合格的派遣人员。

2.2甲方有权对丙方提供的派遣人员进行考核和评估，并根据实际情况提出改进和调整的要求。

2.3甲方有权要求丙方在合同约定的时间内，根据甲方的需求，提供相应数量的派遣人员。

甲方利益保障

3.1甲方有权要求丙方确保派遣人员的工资福利不低于当地最低工资标准，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

3.2甲方有权要求丙方承担因派遣人员原因给乙方造成的经济损失和法律责任。

3.3甲方有权在合同约定的范围内，对派遣人员进行职务调整和岗位变动。

乙方违约及限制条款

4.1乙方未按照合同约定支付派遣费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.2乙方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.3乙方对甲方派遣人员进行不公正、不公平的考核的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。

第三方丙方的责任及义务

5.1丙方应按照甲方的要求，提供符合乙方需求的派遣人员。

5.2丙方应确保派遣人员的工资福利符合当地法律法规，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

5.3丙方应对派遣人员进行有效的管理和监督，确保其遵守甲方的规章制度和工作要求。

第三方介入的意义和目的

6.1第三方丙方的介入，有助于甲方和乙方专注于各自的核心业务，提高工作效率。

6.2丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够提供更为专业和高效的服务，降低甲乙方的管理成本。

6.3丙方的介入，使得甲方能够在劳务派遣过程中，更好地维护自身的权益，确保派遣人员符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为劳务派遣合同的主导方，能够更好地控制劳务派遣过程，确保派遣人员符合甲方的要求。

7.2甲方为主导的目的在于，通过丙方的专业服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的工作效率。

7.3甲方为主导的意义在于，甲方能够更好地维护自身的权益，确保劳务派遣过程的顺利进行。

以上合同文档是根据您的要求，以甲方权益为主导，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款，并引入第三方丙方的责任和义务。第三方丙方的介入有助于甲方和乙方专注于各自的核心业务，提高工作效率，同时丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够提供更为专业和高效的服务，