镇财政所年度工作总结范本(二篇).docVIP

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镇财政所年度工作总结范本

违规的代价

通过《银行员工违反规章制度处理办法》学习,本人深感此次学习的及时,现身说法非常到位,对我的启发很大,这是一次切实推进我行全面风险管理和合规文化建设的动员会。

俗话说。国有国法,家有家规。行是我们的家,我们要共同爱护好。总行制订包括本办法在内的所有规章制度,目的只有一个,那就是维护正常经营管理秩序,确保经营稳健可持续发展,保障资产安全保值增值,为股东为社会负责。通过学习,作为一个最基层的负责人,要更好地____执行本办法,要树立“三种意识”,做到“三个加强”。

意识之一:合规。坚持合规办事,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行____力办事的陋习,任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办法的擦边球,甚至以此来指导暗示下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。意识之二:责任。本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度,认真执行各项规章制度,认真履行好客户经理的职责,提高制度的执行力,思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制度为标尺,来衡量工作内外的一切言行。

意识之三。监督。员工相互之间不能盲目信任,同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上,在处理业务解决

问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识,养成相互监督的习惯,这样才能使自己少犯或不犯错误,才能监督同事少犯或不犯错误。

加强之一。监管力度。无论是上级检查还是自律监管,不能为了完成检查频次而检查,不能为了完成监管任务而监管。有检查有监管,就应当有考核有处罚。工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的,不论是否造成经济损失,无论是谁,都要依据有关规定进行的处罚和考核。同是要认识到任何处罚不是解决问题的根本,处罚不是目标,而是一种手段。所以在制度的监管上,要起先导作用,以求制度的完善和业务以展的有机结合,要形成以“预防为主,防处并重”的监督管理机制。

加强之二。学习提高。要树立勤奋学习、终身学习的理念,不但要自已学,还要引导和____工学,做到制度在心中,规章在脑中,应知应会人人都会。只有这样,才能既保护自已和同事,又在业务营销和工作台开展中得心应手,提高服务水平。注重提高学习能力。

加强之三。作风建设。要严格以规章制度来约束自已,做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项规章制度的学习

前段时间我们银行开展了影响深刻、意义重大的“述合规、无违规、无差错、无____”系列活动,给了我们一次极好的学习____“合规文化”的机会,相信很多人都和我一样从中得到启迪。以“合法合规”为特点、深合银行务实稳健风格的“合规文化”,不仅从思想文化上、也从制度上、行为上影响着我们,一直是我们银行优秀企业文化的重要组成部分,是我们控制银行风险、提高效益的重要理论工具。

现实需要我们银行要有合规文化,作为合格的银行员工,我们也要有合规思想、合规行为。首先,我们要加强学习相应的法律法规、银行文化、文件精神,先要明白哪些是“合规”,从思想上统一到“合规文化”上来,从根本上杜绝与合规精神违背的可能。其次,我们应该在行动上,坚决按照“合规文化”的指引,严格执行国家法律法规、银行规章制度、乃至每一笔业务每一个细节的统一规范,从细节做起,从点滴做起,让“合规文化”不仅融入我们的思想,也融入我们的行动中,一点一点成为我们的习惯。最后,只要严格按照相应规范操作,自然不会违规;前提正确而又程序无误,当然也不会出现差错;在坚持合规的基础上,全心全意为客户服务,客户也无从____。

自开展《银行员工违反规章制度处理办法》学习活动后,我能从思想上高度重视,认真学习有关规定,并做好笔记。通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们信用社各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习,是____执行上级各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。

为了提高员工执行规章制度的自觉性,强化管理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部控制及风险防范能力,创建银行良好的合规文化。我通过自学和集中学习,结合自己实际情况,对《银行员工违反规章制度处理办法》所涉及的内容进行了认真学习,使我进一步提高了对处理方式及规则、违规行为及处理、违反电子银行业务规章制度行为及处理、违规银行卡业务规章制度行为及处理、违反个人贷款业务规章制度行为及处理、违反中间业务规章制度行为及处理、违反固定资产管理及集中采购规章制度行为及处理、违反规章制度管理行为及处理、违反计算机管理规章制度行为及处理,以及违反保密管理规章制度行为及处理等规章制

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