服务员劳动合同范本.docxVIP

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服务员劳动合同范本

第一条合同主体

1.1甲方(用人单位)

甲方(以下简称“雇主”):【全称】

地址:【详细地址】

性质:【企业类型/单位性质】

法定代表人(或委托代理人):【姓名】

1.2乙方(劳动者)

乙方(以下简称“雇员”):【姓名】

性别:【男/女】

出生年月:【年月日】

家庭住址:【详细地址】

居民身份证号码:【身份证号码】

第二条合同期限

本合同自【年月日】起至【年月日】止。期限为【年/月】。

试用期自【年月日】至【年月日】止,期限为【天】。

第三条工作内容

乙方同意从事【岗位名称】工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方安排乙方执行【工时制类型】,如标准工时工作制或综合计算工时工作制等。

标准工时工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

综合计算工时工作制:平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应保证乙方每月休息不少于【天数】,具体休息日由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

第五条劳动报酬

5.1工资

乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为【元/月】,绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核标准确定。

5.2工资支付

甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠或克扣。工资支付日为每月的【日】。

第六条劳动保护和保险

6.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

6.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更

甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字盖章确认。

7.2解除

甲方解除合同:甲方提前【天】书面通知乙方解除合同;或者乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

乙方解除合同:乙方提前【天】书面通知甲方解除合同;或者乙方因健康原因不能从事原工作,经甲方同意,可以解除合同。

7.3终止

本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同即行终止。

第八条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规规定执行。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

甲乙双方在本合同期间另有约定的,可以从本合同中补充或者作为附件附本合同。

第十一条签字盖章

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字盖章后,本合同立即生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

签订日期:【年月日】

以上为服务员劳动合同范本,供您参考。请注意,具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前,请务必仔细阅读并理解合同条款,如有需要,请咨询专业法律人士。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方(用人单位)

甲方(以下简称“雇主”):【全称】

地址:【详细地址】

性质:【企业类型/单位性质】

法定代表人(或委托代理人):【姓名】

1.2乙方(劳动者)

乙方(以下简称“雇员”):【姓名】

性别:【男/女】

出生年月:【年月日】

家庭住址:【详细地址】

居民身份证号码:【身份证号码】

1.3第三方(合作方)

第三方(以下简称“合作方”):【全称】

地址:【详细地址】

性质:【企业类型/单位性质】

法定代表人(或委托代理人):【姓名】

第二条合同期限

本合同自【年月日】起至【年月日】止。期限为【年/月】。

试用期自【年月日】至【年月日】止,期限为【天】。

第三条工作内容

乙方同意从事【岗位名称】工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方安排乙方执行【工时制类型】,如标准工时工作制或综合计算工时工作制等。

标准工时工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

综合计算工时工作制:平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应保证乙方

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