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本科毕业设计（论文）中期报告
填表日期：2015年4月15日
学院
(部)
商学院 班级 工商管理 学生
张林1103班
张林
课题名称：基于双因素理论的“株百”知识型员工满意度研究
课题主要任务：
本文采取理论分析和问卷调查法，在双因素理论的基础上，着重分析拥有自主创新性、追求精神成就的知识型员工对其工作的满意度，并制定出一套适用的方案来达到激发员工创造价值的目的。
1、简述开题以来所做的具体工作和取得的进展或成果
(1).搜集和阅读大量论文相关资料。
(2).制作并发放调查问卷进行调研，收集数据。(3).对论文资料与数据进行研究。
2、存在的具体问题
(1).论文结构不够严谨。(2).论文缺乏深度。
(3).文献资料比较封闭，有些年代比较久远。(4).自己对“株百”知识型员工的了解不够全面。
3、下一步的主要研究任务，具体设想与安排
(1).进一步搜集与论文写作有关资料。
(2).深入分析“株百”知识型员工满意度问题，并提出更深刻实用的对策。(3).增强语言表达的准确性和精炼性，进一步完善论文。
(4).完成论文格式规范等方面工作。(5).完成毕业论文初稿写作。
4、指导教师对该生前期研究工作的评价
指导教师签名：
日期：
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