医疗美容院劳动合同范本.docxVIP

医疗美容院劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

甲方为合法成立的医疗美容院，具有独立法人资格。

乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

乙方在甲方的医疗美容院担任____职位，负责____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

四、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

乙方的基本工资为每月____元。

乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准发放。

乙方加班工资按照劳动法规定和甲方制定的加班工资标准支付。

五、工作时间

乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

乙方按照甲方规定的作息时间工作和休息。

乙方加班应按照劳动法规定和甲方制定的加班工资标准支付。

六、劳动保护和福利

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方按照国家和地方规定为乙方提供节假日福利和年休假。

七、保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

八、违约责任

任何一方违反合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗美容院）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同及附加协议，共同遵守以下条款：

一、合同主体

甲方为合法成立的医疗美容院，具有独立法人资格。

乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

丙方为专业的人力资源服务提供商，具备合法经营资格。

二、合同期限

本劳动合同及附加协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满后，如甲方、乙方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。

三、工作内容

乙方在甲方的医疗美容院担任____职位，负责____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

四、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

乙方的基本工资为每月____元。

乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准发放。

乙方加班工资按照劳动法规定和甲方制定的加班工资标准支付。

五、工作时间

乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

乙方按照甲方规定的作息时间工作和休息。

乙方加班应按照劳动法规定和甲方制定的加班工资标准支付。

六、劳动保护和福利

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方按照国家和地方规定为乙方提供节假日福利和年休假。

七、甲方权益保障

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

丙方应保证乙方的履约能力，对乙方进行背景调查和能力评估。

丙方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。

八、违约责任

任何一方违反合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

丙方未能履行其职责，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方人力资源服务提供商，专业从事人才招聘、培训和管理，能够为甲方提供高效、优质的人才服务。

丙方对乙方进行背景调查和能力评估，确保乙方的履约能力，降低甲方的招聘风险。

丙方承担乙方在合同期内的一切法律责任，保护甲方的合法权益。

丙方协助甲方管理乙方的工作，减轻甲方的人力资源管理负担。

十一、甲方为主导