2022年素质拓展培训心得体会范文（精选13篇）_1.docxVIP

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2022年素养拓展培训心得体会范文（精选13篇）

2022年素养拓展培训心得体会范文（精选13篇）

2022年素养拓展培训心得体会范文篇1

有幸参与了市局(公司)组织的中层干部能力与素养三期培训班，回顾三期的学习，我深深地体会到：每一堂课都是授课老师们多年的理论积淀与实践经验的结晶，每一次气氛吵闹的小组沟通、专题研讨，都显示了学员们对实际工作深深地思考。各位授课老师水平超群，有效地开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实、形式多样而又特色鲜亮，达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。期望今后组织上能更多地举办类似的培训活动，让大家走得更远、学得更多。

培训的内容很丰富，涉及到了现代企业管理、战略管理、绩效管理、目标管理、沟通协作、组织激励、团队领导等各个方面，从三期的培训中，我有以下几种收获：

一是武装了头脑，增长了知识。通过培训，学到了很多未曾涉猎的知识，对一些重大理论和实践问题有了进一步的理解，对现代企业管理、人际沟通、目标管理等方面有了更进一步的理解，学到了很多新观点、新理念、新方法。大家普遍认为，这次培训是一次很好、很准时的充电，获得了很多有价值的信息，对今后的工作有很强的指导作用。。

二是开阔了视野，拓宽了思路。通过培训，逐步提升了自身管理能力，提升了战略思维能力，能够站到更高的角度，去看石嘴山烟草的进展。更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者，如何更好的运用绩效管理、如何培育人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。这次培训，对大脑是一次彻底的清洗，拓宽了知识面，打开了眼界，大长了见识。

三是解放了思想，提高了执行力。通过培训，对提升执行力的必要性有了更深刻地理解，我深切地感受到，我们的专卖工作与先进单位还存在着肯定的差距，要缩小差距，迎头赶上，就必需站到更高的角度，认真学习借鉴先进单位的科学理念、进展意识、超前眼光、创新精神，不断解放思想、更新观念、提高执行力，推动石嘴山专卖管理工作不断进步。

结合自身实际，我将着重从以下三个方面下功夫：

一是将学习思考作为终身的习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作开展好工作的前提，当作业余生活中的乐趣，当作提升人生品质的重要方式。要乐于学习、擅长思考，刻苦钻研业务，改进工作方法。通过学习、思考、钻研，不断提高个人整体素养，不断提高业务娴熟程度，不断提高服务群众的能力,努力使自己成为想干事、会干事、干好事、不出事的优秀干部。

二是将工作实践作为进步的阶梯。自觉把深化实践作为成长、成熟、成才的必由之路。在实践中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把简单的事做成功，把简洁的事做完善，把平凡的事做出彩，充分发挥中层干部作用，尽力当好称职的桥梁和纽带。在实际工作中，要认真查找不足，勇于完善，在改善服务态度中树立良好形象，在改进工作方法中提高效率，在创新实践经验中提高能力水平，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。

三是将能力提升作为永恒的追求。坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风，结合专卖工作实际，努力把所学的各类知识转化为提高工作质量，实现工作目标的本事。

2022年素养拓展培训心得体会范文篇2

首先感谢新疆公司给我们细心安排的这次培训体验，格外有幸能够参与其中，班组长管理提升培训使我对班组管理有了更深的体会，同时也是自我完善、自我提升、自我超越的过程。

五天的培训很快就过去了，内容丰富而充实，点点滴滴都在脑海中消灭，感受颇多，具体如下：

1、班组作为企业最基本的单元，全部上级下达的任务、安排到这里都将变成具体的一项项工作，班组长就是这个承上启下，既是领导者又是直接生产者。所以班组长要提高自身能力，充分发挥班组的乐观性，留意总结反思，帮助上级完成各项工作。

2、要让领导做选择题，自己做思考题。这一点很重要，领导每天要面对很多问题，根本没有太多的精力来逐一思考处理来自基层班组的全部问题。作为一名称职的班组长，我们就要把班组中的问题先思考并提出几套解决方案，然后在向领导汇报，让领导来选择打算。这样不仅个人能力在思考解决问题的过程中得到了提高，领导也能在做选择题的过程中不断认可你的能力。

3、作为一个班组或者团队，良好的氛围很重要，大家相互融洽相互协作，会促进各项工作更快的完成，同时组员间的互信任任尤为重要，个人的才智是有限度，当班组全部成员都贡献出自己的才智，那将是无穷的能量。

4、对待每项工作要有章法，先做好方案、然后依据方案实施、过程中检查落实状况、过后总结改进完善。通过积累经验，渐渐形成一种模式或者说是班组特有的班组工作风格、默契，最