职业经理人年度目标完成情况.docxVIP

作为一名职业经理人，每一年都会设定自己的年度目标，这些目标通常涉及到工作的职责范围、个人成长以及团队绩效等方面。在完成这些目标的过程中，我会不断地学习、成长，不断挑战自己，以期在工作中取得更好的成绩。

去年，我设定了几个年度目标，其中包括提高团队绩效、提升自身领导能力、加强沟通协调能力等。在这一年里，我努力工作，不断调整和改进自己的工作方式，下面我将对去年的年度目标进行总结和评估。

首先是提高团队绩效。作为一名经理人，我深知团队绩效的重要性，只有整个团队都达到预期的目标，才能不断地提升公司的竞争力。因此，我将提高团队绩效作为今年的首要目标。我通过制定目标、分配任务、明确责任，不断激励和鼓励团队成员，帮助他们达到更高的工作成绩。在这一年里，我严格执行目标管理制度，不断进行跟踪和评估，及时调整工作计划，确保团队的每一个成员都在正确的方向上努力，最终，我们的团队绩效也得到了明显提升。

其次是提升自身领导能力。作为团队的负责人，我深知领导能力的重要性。只有自己不断地学习和成长，才能更好的引导团队成员，并达到团队的整体目标。因此，我在去年也着重提升自身的领导能力。我通过参加培训、阅读管理书籍、寻求领导经验的分享和交流等方式，不断地提升自己的领导能力。在实际工作中，我尽力做到以身作则，成为团队成员的榜样，通过实际行动来影响和激励团队成员，引导他们在工作中取得更好的成绩。

最后是加强沟通协调能力。作为一名经理人，沟通协调是非常重要的能力。只有通过良好的沟通和协调，才能确保团队在工作中顺利合作，最终达到共同的目标。因此，我也将加强沟通协调能力作为去年的目标之一、我努力提高自己的沟通能力，积极参与团队交流，主动与团队成员沟通交流，寻求大家的建议和意见，确保团队在工作中保持高效的配合。同时，我也注重协调团队内部的矛盾和分歧，确保团队的整体利益始终得到保障。

总的来说，去年我在完成年度目标方面取得了一定的成绩，团队绩效得到提升，自身领导能力和沟通协调能力也得到了一定的提升。但是，在实际工作中，我也发现了自己的不足之处，比如在团队管理方面还有很多需要改进的地方，领导能力和沟通能力也需要不断地提高。

因此，我会在新的一年里继续努力，设定新的年度目标，不断学习和成长，不断挑战自己，希望在工作中取得更好的成绩，带领团队一起成长。我相信，只要努力拼搏，终有一天会取得更大的成功。