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员工劳动合同书
甲方：_______公司
地址：_______
联系电话：_______
乙方：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方员工一事，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（含税），实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方依法制定的薪酬制度确定。
乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按国家规定和甲方制度执行。
乙方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方的休息休假。
五、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。
六、合同解除和终止
在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。
乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：
（1）严重违反甲方的规章制度、工作纪律，经教育仍不改正的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；
（5）乙方涉嫌犯罪，被有关部门追究刑事责任的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______公司
乙方（签字）：_______
签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方：_______公司
地址：_______
联系电话：_______
乙方：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
第三方：_______（以下简称“第三方”）
地址：_______
联系电话：_______
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方在提供服务和支持方面的专业性，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。乙方在履行职务过程中，第三方应提供必要的支持和服务。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（含税），实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方依法制定的薪酬制度确定。
乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按国家规定和甲方制度执行。
乙方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方的休息休假。
五、甲方权益保障
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。乙方同时应遵守第三方的相关规章制度和管理要求。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。对于第三方提供的信息和服务，乙方也应承担同样的保密义务。
乙方同意，在合同期内，乙方与第三方之间产生的任何争议或纠纷，均应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、违约及限制条款
乙方如违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。
乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、利用甲方资源为第三方或个人谋取利益、损害甲方声誉等行为。如有违反，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金，赔偿金金额为____元。
七、第三方责任与义务
第三方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作支持和服务。
第三方应对乙方提供的工作成果进行评估和认可
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