1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 质量管理体系认证

如何评估质量培训效果的可持续性.pptxVIP

如何评估质量培训效果的可持续性.pptx

    1. 1、本文档共34页，其中可免费阅读11页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    质量培训效果可持续性评估单击此处添加副标题汇报人：XXX

    目录01单击添加目录项标题02评估目的03评估方法04评估指标05评估流程06影响因素

    添加章节标题01

    评估目的02

    确定培训效果是否持久评估培训后员工的质量意识和技能是否得到长期提升。01检查员工是否能在工作中持续应用所学质量知识。02分析培训对员工长期工作绩效的改善情况。03确定培训投入的成本与长期效益是否相符。04评估培训是否有助于形成企业持续的质量改进文化。05

    识别影响培训效果持续性的因素添加标题培训内容实用性：评估培训内容是否与实际工作需求相匹配，以及员工是否能在工作中实际应用所学。添加标题培训方法有效性：分析培训方法是否

    您可能关注的文档

    文档评论（0）

    158****4129 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >

    最近下载