如何关注劳动者的职业健康.pptx

$number{01}如何关注劳动者的职业健康2024-01-20汇报人：

目录引言劳动者职业健康现状分析用人单位的责任与义务劳动者的权利与保障职业健康检查与诊断职业健康促进措施总结与展望

01引言

123目的和背景应对职业危害随着工业化和城市化的加速发展，职业危害日益严重。关注劳动者的职业健康有助于预防和减少职业危害，保护劳动者免受职业病和其他健康问题的困扰。保障劳动者权益关注劳动者的职业健康是尊重和保障劳动者权益的重要体现，有助于维护社会公正和稳定。促进经济发展健康的劳动者是经济发展的重要支柱，关注职业健康有助于提高劳动生产率，推动经济可持续发展。

职业健康法规与政策未来展望与建议职业健康促进措施职业健康现状分析汇报范述国家及地方政府在职业健康方面的法规和政策，以及企业在职业健康管理方面的责任和义务。展望职业健康发展的未来趋势，提出进一步加强职业健康工作的建议和措施。介绍当前劳动者职业健康的总体状况，包括职业病发病率、工伤事故率等关键指标。详细介绍关注劳动者职业健康的具体措施，包括职业病预防、劳动安全保护、健康教育和健康促进等方面的实践和经验。

02劳动者职业健康现状分析

职业病危害因素及来括有毒物质、粉尘、烟雾等。包括病毒、细菌、寄生虫等。包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。包括工作压力、职业紧张、人际关系等。物理因素化学因素社会心理因素生物因素

0302职业病发病率逐年上升，涉及行业广泛。01劳动者职业健康状况企业职业健康管理不到位，存在诸多隐患。劳动者职业健康意识不强，缺乏自我保护能力。

企业应严格遵守国家法规和标准，建立健全职业健康管理制度，保障劳动者职业健康权益。劳动者应了解相关法规和标准，增强自我保护意识，维护自身合法权益。国家制定了一系列职业健康法规和标准，如《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等。职业健康法规与标准

03用人单位的责任与义务

确保工作场所符合国家和地方的职业卫生标准，消除或减少职业病危害因素。010203提供安全卫生的工作环境为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品，并监督其正确使用。配备必要的职业病防护设施，如通风、排毒、除尘、降噪等设施，并定期进行维护和检修。

建立完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和劳动者的职责与义务。定期进行职业病危害因素检测和评价，确保工作场所的职业病危害因素控制在安全范围内。建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者的职业健康状况进行定期检查和评估。实施职业健康管理制度

03开展职业病防治的宣传教育活动，提高全社会对职业病防治工作的关注和重视。01对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我防护意识。02对用人单位的职业卫生管理人员进行专业培训，提高其职业病防治的管理能力。开展职业健康教育与培训

04劳动者的权利与保障

劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。知情权与参与权

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。获得职业健康保护的权利

劳动者对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者进行治疗，享受工伤医疗待遇。按照国务院制定的工伤保险条例的规定，劳动者有权获得医疗救治和经济补偿。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告是劳动者的基本权利，任何单位和个人不得因劳动者依法行使批评、检举和控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。申诉与控告权

05职业健康检查与诊断

123用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构进行，检查费用由用人单位承担。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，并建立职业健康监护档案。职业健康检查制度

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职