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企业廉洁从业心得体会（通用5篇）

企业廉洁从业篇1

当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规

定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：

坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在

内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿

战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化

建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，

顾此失彼”。我总结了八点体会：

一、确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把

“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，

加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断

增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清

白白做官。

二、制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监

督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作

中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理

的预防体系，从而在x企业内部形成一整套科学的行为准则。

三、培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。

人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在

于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法

律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查

体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作

用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养x员工的

敬业精神提供制度和监督的保证。

四、树立良好形象。一方面，x公司的各级领导干部特别是党政主

要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与

用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，

以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业

的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观

念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，

人人促廉”的风气。

五、从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明“三个

文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整

合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对

此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个

廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提

出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和

惩防体系的重要工作中。

六、抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤

矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根

本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，

而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展

建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁

文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代

的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七、强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载

体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁

文化“四进”活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，

切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过

程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政警句等

活动，使广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染

和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身

上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，

不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文

化氛围。

八、时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。

领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、

同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生

活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎

独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在

有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群

众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记

了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，