- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务员之劳务员专业管理实务通关练习试题包括详细解答
单选题(共20题)
1.典型定额法包括()。
典型定额法包括()。
A.写实记录法
B.工作日写实法
C.比例数式法
D.简易测定法
【答案】C
2.根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】B
3.吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】C
4.某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案】C
5.企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处()的罚款。
企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处()的罚款。
A.3、5万元
B.5、10万元
C.5、20万元
D.20、50万元
【答案】C
6.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。
建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
【答案】B
7.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。
对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。
A.过程评价和全面评价
B.全面评价和专业评价
C.专业
您可能关注的文档
- 2022-2023年检验类之临床医学检验技术(士)通关训练试卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年二级造价工程师之安装工程建设工程计量与计价实务检测卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年质量员之设备安装质量基础知识模拟卷.docx
- 劳务员之劳务员基础知识考前冲刺训练试卷附有答案详解.docx
- 2023年护师类之主管护师综合提升练习题包括详细解答.docx
- 2023年安全员之A证(企业负责人)通关模拟题库附答案.docx
- 投资项目管理师之投资建设项目组织综合提升测试卷含答案讲解.docx
- 2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺检测卷附有答案详解.docx
- 教师资格之中学教育知识与能力考前冲刺模拟卷附答案.docx
- 2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟卷包括详细解答.docx
- 2023年房地产经纪人之职业导论综合提升测试卷.docx
- 2022-2023年注册消防工程师之消防安全技术实务考前冲刺测试卷附答案详解.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年中级会计职称之中级会计经济法测试卷提供答案解析.docx
- 2023年注册消防工程师之消防技术综合能力通关练习题库包含答案.docx
- 护师类之妇产护理主管护师模拟题库附答案详解.docx
- 高校教师资格证之高等教育法规考前冲刺试卷提供答案解析.docx
- 监理工程师之水利工程目标控制通关检测卷附答案.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师工商管理通关模拟考试试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年设备监理师之质量投资进度控制综合提升模拟题库附答案详解.docx
最近下载
- 中储粮油脂有限公司2025年下半年招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 长庆低渗透油藏描述难点、主要做法及典型案例.pptx VIP
- 安徽省2024_2025学年高二化学上学期第一次月考试题.doc VIP
- 2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘37人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 学校建筑结构设计计算书.doc VIP
- 《应用文写作》高职完整全套教学课件.pdf
- 【施工】劳动力计划安排.docx VIP
- 2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘补充考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年河北保定市莲池区招聘社区工作者80人备考练习试题及答案解析.docx VIP
- 2022-2023年药物制剂期末复习-药物制剂设备与车间工艺设计(药物制剂)考试全真模考卷9(附答案.docx VIP
文档评论(0)