2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟卷含答案讲解.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.企业的工资指导线不包括（）。

企业的工资指导线不包括（）。

A.下线

B.均值线

C.基准线

D.预警线

【答案】B

2.(2016年11月)企业的工资指导线不包括（）。

(2016年11月)企业的工资指导线不包括（）。

A.下线

B.均值线

C.基准线

D.预警线

【答案】B

3.以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.权利争议通常是因订立.变夏劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

【答案】A

4.劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

【答案】A

5.编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（）。

编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（）。

A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数

B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数

C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数

D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

【答案】A

6.（）是绩效管理的核心。

（）是绩效管理的核心。

A.绩效考评

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效监控

【答案】C

7.劳动定额法属于（）绩效考评方法。

劳动定额法属于（）绩效考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型

C.品质导向型

D.综合导向型

【答案】A

8.在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.综合面试

【答案】A

9.绩效考评量表不包括（）。

绩效考评量表不包括（）。

A.比率量表

B.等距量表

C.等级量表

D.差异量表

【答案】D

10.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()

A.个别争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权利争议

【答案】C

11.在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。

在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。

A.分管安全卫生的负责人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.工人

【答案】B

12.（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A.关键绩效指标

B.关键分析法

C.标杆基准法

D.关键竞争法

【答案】B

13.百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。

百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。

A.4

B.5

C.10

D.20

【答案】C

14.()工作属于全局性工作，能级最高。

()工作属于全局性工作，能级最高。

A.决策层

B.参谋层

C.经理层

D.作业层

【答案】A

15.评价中心技术不包括()

评价中心技术不包括()

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

【答案】D

16.较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.外部人员考评

【答案】D

17.工资集体协商的内容不包括（）。

工资集体协商的内容不包括（）。

A.最低工资标准的确定

B.年度平均工资水平及其调整幅度

C.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

D.工资协议的终止条件与违约责任

【答案】A

18.被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A.劳务协议

B.劳动合同

C.派遣协议

D.劳务合同

【答案】B

19.在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A.工人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.分管安全卫