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南京劳动合同模板

编号：

用人单位（甲方）：

地址：

职工（乙方）：

身份证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《南京市劳动合同管理规定》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为年个月；

2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成并终止合同的标志。

二、工作内容

乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

乙方的工作任务或职责：乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

乙方岗位类别确定（打”）为：（）管理类/(）工人类。

三、劳动报酬

乙方试用期间的工资标准为：元/月。

试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、、、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月。

2.计件工资：乙方正常

四、劳动保护与保险

甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

五、劳动纪律与培训

乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，服从甲方的管理和工作安排。

甲方应根据业务需要，合理安排乙方参加培训和学习，提高乙方的业务水平和工作能力。

六、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和甲方的规章制度办理，甲乙双方应协商一致并书面确认。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

（本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。）