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口腔科年度工作计划（精选12篇）

口腔科篇1

为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队

伍的整体素质，制定护理工作计划如下：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培

训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训

开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考

核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考

试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。

5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。

二、建立检查、考评、反馈制度

护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以

现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工

作中的问题，提出整改措施。

三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，

制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。

从护理业务水平、、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准

并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员

给予指导与鼓励。

四、加强护理安全管理工作：

1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护

意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时

应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯

等)包好防污膜。

2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习

使用。

五、公用设备定点放置、定人管理

为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项

使用登记制度，责任到人。

六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量

培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，

平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。

七、做好新护士带教工作。

严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组

长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士

长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。

八、培养护士勤俭持家意识

培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，

避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。

九、客观评定护士绩效

根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到

奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、和睦相处，营造良好工作氛围

不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊

医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周

定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护

理工作能有计划，按质按量完成。

附：1、临床护士月绩效考核标准

2、护士基础培训项目表

3、6-7月份护士培训计划表

4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准

(6月份考核)

5、新护士转正考核标准

口腔科年度工作计划篇2

一、指导思想

根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20xx年优质护

理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的》的要

求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加

大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理

服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程

的优质护理服务。制定本工作方案。

二、具体计划

(一)统一思想、提高认识、全院行动

1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强

调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全

院员工及时了解和关心护理工作的发展。

2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障

系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发

送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品