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[行长致员工的一封信]写给银行行长的一封信

行长致员工的一封信

行长致员工的一封信行长致员工的一封信范文一员工们：

此次省分行来我行用正反两方面教育，给我们上了生动的一

课。促进我提笔给大家写这封信，喜的是王红梅是省分行和我行

培养的典型，典型就在我们身边，用典型的言行激励员工，

感染员工，树正气，扬新风，谋发展，鼎力弘扬先进典型，进一步提

升全行员工职业道德水平，是一项长远的任务和要求。忧的是听了吕

梁交城张佩川案件令人心情深重，振聋发聩。张佩川触

犯罪律，付出凄惨的代价，给建行带来损失，给家人带来巨大

伤害。艾青曾写到：人的一世有好多的歧路口，但紧急处只有

一、两次，你走错一步，将会影响你的一世。正如：

人生如棋，落子无悔!我们对待自己的工作和生活，都应当走

得理解，不要再让吕梁案例在我们身边发生。

听了案例，我们来联合规章制度的要求作一些比较，终归出

错、违规、漏洞在哪里假如多一点防范意识，不盲从，不轻信，

对疑点不放过，能按章操作，合规经营，犯罪分子还有多少可

乘之机呢正因为有的员工法律意识冷漠，追求金钱利益物质享

受，聪颖反被聪颖误;有的是费尽心血，机关算尽，终难逃法网。

张佩川案件的发生，长达十几年，且多次作案，假如多一点

防范意识，多一些防范措施，能否可以防范于未然第一在防范

员工自我犯罪方面，一是要纯净自己的社会交往，保持优异纯

洁的人际关系，对员工思想教育不废弛。二是要建立正确的人

生观、世界观、价值观，不为生活上的挫折而丧失约心失去理智，

不为沉迷享福而纸醉金迷;三是要自警自励。当一个人成为金钱的奴

隶时，他的一只脚就已经迈进牢狱的牢门。“事能满足心常惬，人

到无求品自高”。欲望忧如无量，所需其实有限。黄金万

两，每日三餐，又何须得寸进尺;广厦千间，夜眠八尺，又何须孜孜

以求其次，在防范他人犯罪方面，我以为不仅需时辰保持。警惕，更

重要的是要熟悉自己工作业务的每一项流程、手

续和细节，而且严格依照规定工作，这样，漏洞和虚假被马虎的概

率就会大大降低。为此，我提几点要求：

一、要建立正确的人生观，世界观，价值观，抵抗不良思想

意识的侵害，打牢拒腐防变的思想基础，珍惜自己的人生价值

和职业生涯发展，奉公守纪，放心本职，勤劳工作。加强风险防

范意识，做到讲原则，不盲从。二、要真切做到有规必依，按章

办理，合规操作。分清有所为，有所不为，从而做好本员工作。

三、加强员工行为排查。要做到不走过场，发现不良行为和

渺小的违规，都应加以重视，及时进行办理和教育，把案件风险

消灭在萌芽状态。不盲从、不盲信、不盲动。

四、要深入组织睁开“学先进、比先进、赶先进”活动，宽泛

宣扬各样先进典范人物，特别注意宣传典范恪守职业操守和敢

抓敢管的先进典型，形成“好人好事有人夸，不良倾向有人抓”的优

异民风。

五、将“树正气、扬新风、谋发展”进一步引深，在“树、扬、

谋”上做文章。在各项活动中，要把分析正反两方面的典型亲近

联合起来，使员工在思想上真切遇到触动，但要以弘扬积极因素

为主，形成健康向上的舆论气氛。

六、要充散发挥各级管理者的作用。教育者第一要接受教育，在

此基础上搞好对员工的教育，防范教育中的“灯下黑”现象。党委中

心构成员带头写此次职业道德教育心得意会，各行、各部

门也要积极撰写报宣传部，及时在网站登载，教育引导员工。

七、要运用多种载体搞好职业道德教育活动。要把所有可以利

用的载体充分利用起来，使员工不时各处、仰头低头都能遇到教育

和熏陶。

最后，我用一首词作结束以自励：身似菩提树，心如明镜台;

愿将勤拂拭，勿使染灰尘。”XXX年代日行长致员工的一封信范文

二亲爱的招行全体员工：

今日，2013年5月31日，是我和大家说再见的日子。招商

银行新一届董事会上午召开的第一次会议，决定聘用田惠宇同

志为总行行长，我已从今日起从行长职务上正式辞职。从1999年1

月2日到总行报到算起，我在招行工作了14年又5个月。在近15年

时间里，能和大家并肩携手，风雨兼程，书就招行的故事与传奇，我

感觉特别有幸。在我辞职之际，感谢各方面对招行和我的必定与谈论。

但我深知，招行的灿烂与光荣，决不是因为我个人的能力与作用有多

大，而是二十六年来全行上下共同奋斗的结果。

我已经说过好多感谢的话，但此时此刻，我还想再一次对你

们，奋斗在祖国大江南北包括异国他乡的几万名招行