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《妙可蓝多公司新生代知识型员工激励机制优化研究6000字》.docxVIP

《妙可蓝多公司新生代知识型员工激励机制优化研究6000字》.docx

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    摘要妙可蓝多公司针对新生代员工的权益进行了一系列的激励机制优化研究，并通过深入研究发现，现有的激励机制存在诸多不足，需要企业进行相应的改进和调整未来，企业应该进一步加强新生代员工的知识技能培养，增加他们的就业竞争力，从而提高他们的工作效率和满意度如何发挥新生代员工的积极性竞争压力大的情况下1改善招聘制度只有当雇主意识到新生代员工的价值，他们才会更愿意雇佣他们，从而提高新员工的工作积极性在招聘过程中，企业应注重新人的能力背景

    妙可蓝多公司新生代知识型员工激励机制优化研究

    目录

    TOC\o1-2\h\u185491妙可蓝多公司新生代知识型员工现行激励机制调查研究 1

    240751.1妙可蓝多公司基本概况 1

    216571.2妙可蓝多公司新生代知识型员工现行激励机制 2

    75292.妙可蓝多公司新生代知识型员工激励机制存在的问题 4

    15942.1缺乏合理的薪酬管理激励机制 4

    266142.2缺乏健全的绩效管理激励机制 4

    318492.3缺乏系统的职业发展激励机制 5

    101222.4缺乏完善的培训开发激励机制 5

    277472.5缺乏合

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