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xx小企业劳动合同范本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日休息权利，按照国家和地方有关规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，实行基本工资加绩效奖金的方式。
乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等。
甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条劳动合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
本劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。
第八条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。如有需要，请根据相关法律法规和政策进行修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第三方（合作机构）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作机构的职责和权益，经充分协商，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条第三方合作机构的职责和权益
第三方合作机构作为乙方的业务指导和职业发展支持，应提供与乙方工作相关的培训、指导和资源支持。
第三方合作机构应对乙方的工作表现和职业发展负责，确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。
第三方合作机构应负责乙方的绩效评估和职业规划，并提供相应的反馈和建议。
第二条甲方权益的优先保障
甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，决定乙方的工作任务和目标。
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。
甲方有权根据业务需求和乙方的职业发展情况，调整乙方的职责和工作内容。
第三条乙方的违约及限制条款
乙方如违反甲方制定的工作任务和目标，甲方有权对乙方进行相应的处罚和纪律处分。
乙方如泄露甲方的商业机密或违反甲方的保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
乙方在合同期间内不得以任何形式兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
第四条甲方的权利和利益保障
甲方有权根据乙方的绩效评估和业务需求，决定乙方的薪酬和福利。
甲方有权根据业务发展和市场状况，调整乙方的薪酬和福利。
甲方有权在合同期间内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度。
第五条第三方合作机构的义务和责任
第三方合作机构应确保乙方的业务能力和职业素质，提供必要的工作培训和支持。
第三方合作机构应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。
第三方合作机构应承担乙方的违约责任，如乙方违反合同条款或甲方的规章制度。
第六条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在
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