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劳动合同-模板

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动合同期限内的权利和义务，确保双方合法权益的实现。

第二条本合同的签订，遵循国家法律法规，符合社会主义市场经济要求，维护甲乙双方的合法权益。

第三条本合同的签订，不得违反国家的政策规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二章劳动合同的期限、内容和解除

第四条劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条工作内容：乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条解除劳动合同的条件：

合同期满，双方未续签劳动合同的；

乙方因严重违反甲方规章制度，甲方要求解除劳动合同的；

乙方因过失导致劳动合同不能履行的；

法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

第三章劳动报酬

第七条乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。

第八条乙方工资支付方式为每月____日发放至上个月的工资。

第九条乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

第十条乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第四章社会保险和福利待遇

第十一条甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

第十二条乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十三条乙方因病、非因工负伤，需停工治疗时，按照国家和地方的规定享受病假待遇。

第十四条乙方在合同期内，按照国家的规定，享受婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

第五章劳动保护和劳动条件

第十五条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十六条甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

第十七条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

第六章违约责任

第十八条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十九条甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

第二十条乙方未按照本合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可以解除劳动合同。

第七章争议解决

第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。

第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作单位）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体的职责和义务

第一条第三方作为甲乙双方的合作单位，应按照甲方的要求，为乙方提供相关的工作技能培训、技术支持、业务指导等服务。

第二条第三方应确保乙方的业务水平和工作能力符合甲方的要求，并对乙方的工作质量承担连带责任。

第三条第三方应保密甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

第二章甲方的权利和利益

第四条甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位、工作内容和工作要求进行调整。

第五条甲方有权根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

第六条甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三章乙方的违约及限制条款

第八条乙方违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可以解除劳动合同。

第九条乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第十条乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第四