2024年武汉市劳动合同（14份范本）.docxVIP

2024年武汉市劳动合同（14份范本）

目录

第1篇武汉市劳动仲裁申请书

第2篇武汉市劳动合同书

第3篇2023武汉市劳动合同

第4篇武汉市劳动仲裁申请书通用版

第5篇2023武汉市劳动仲裁申请书

第6篇武汉市劳动合同

第7篇武汉市劳动仲裁申请书范本最新整理版

第8篇武汉市劳动合同书常用版

第9篇武汉市劳动合同模板

第10篇武汉市劳动合同范本最新

第11篇2023年湖北武汉市劳动合同范本

第12篇2023武汉市劳动合同范本

第13篇2023湖北武汉市劳动合同范本

第14篇武汉市劳动合同范本

武汉市劳动仲裁申请书

申请人：________，女，______年___月___日出生，住武汉市汉阳区___号。

第一被申请人：武汉________股份有限公司，住所：武汉市经济技术开发区，法定代表人：________；

第二被申请人：武汉________有限责任公司，住所：武汉市经济技术开发区______街，法定代表人：________。

请求事项：

1、解除申请人与第一被申请人之间的劳动合同；

2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金________元；

3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金________元；

4、由被申请人连带向申请人支付违约金________元；

5、由被申请人连带为申请人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被申请人连带承担。

事实与理由：

申请人于________年进入第一被申请人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，________年____月____日合同期满后双方分别于________年____月____日和________年____月____日又续签了为期3年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申请人被第一被申请人派遣到由其控股的子公司武汉________有限责任公司工作，仍于第一被申请人保持劳动合同关系，申请人在被申请人处先后从事______________________等工作。在合同履行期间，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申请人从事危害身体健康的工作，被申请人从没按照合同的约定定期对申请人进行健康检查，也不为申请人办理工伤保险，医疗保险；申请人作为育龄妇女，被申请人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申请人还多次擅自调低申请人的工资标准。________年____月，在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申请人，让申请人不要再来上班。为维护申请人合法权益，申请人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

武汉市劳动争议仲裁委员会

申请人：________

武汉市劳动合同书

甲方:___________年用人单位名称

乙方:________年___姓名

编号:___________年______年

说明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限:自______年_____月_____日起至______月_____日止,其中:试用期为______个月。

2、无固定期限:______________________________。

3、以完成一定工作任务为合同期限。

第二条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在(地点)(_______岗位)工作,工作内容为:

第三条工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在_______岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在_______岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法