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步步高2011到2015招聘计划书

步步高2011到2015招聘计划书A

一、招聘目的：

1步步高招聘人才观简单而明确：为那些健康、热情、诚信、务实的人提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。我们视员工为家人，提供优质的工作环境。你有多大能力，给你多大舞台。

2、为招聘合适员工，保证开展正常运营工作；选拔优秀人才，充实步步高集团各层面的领导或管理岗位；

3、为步步高集团选拔和储备具有潜力的优秀人才。

二、预计招聘人数

三、招聘职位

1.集团总部战略投资高级总监

2.集团总部风险管理及法律事务高级总监

3.集团总部人力高级资源总监

4.集团总部省区财务总监

5.集团总部财务审计师

6.集团总部土建工程审计师

7.集团总部装饰工程审计师

8.集团总部公共事务部部长

9.集团总部公共事务城市经理

四、职位描述及职位要求：

1.集团总部战略投资高级总监职位：

项目

描述

应职业要求

1.本科及以上●30-45周岁，重点本科或以上学历，经济、金融、会计、管理类专业

2.具备较强的战略经营理论，有战略并购工作经验，能够独立负责并购项目管理，有推行专项并购的成功案例有丰富的项目资源和人脉资源

3..熟悉投资、战略发展、并购等方面知识，能独立撰写投资分析报告

4.具有良好的领导技巧和沟通能力较强的分析能力及目标达成能力，极强的事业心有较强抗压能力和良好的职业操守

5.五年以上知名大型商业企业战略总监或投资并购总监工作背景者优先50-120万

2.集团总部风险管理及法律事务高级总监职位：

项目

描述

应职业要求

1.本科及以上●30至45周岁财务、金融、法律、管理类专业

2.精通财务审计，熟悉国家经济内法律和法规，有上市公司或会计师事务所财务管理或审计管理、风险控制经验，掌握国内上市公司会计核算制度和规范

3.原则性强良好的职业操守和从业记录具有诚实稳重，踏实细致的性格，良好的领导力和团队成员的管理能力具有很强的执行力

4.五年以上知名大型商业企业会计、审计管理经验或会计师事务所、律师事务所经验，同时熟悉法律专业者优先50-120万

3..集团总部人力高级资源总监

项目

描述

应职业要求

本科及以上●30至45周岁人力资源、管理或相关专业本科以上学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训

●熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

●具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队具有解决复杂问题的能力，很强的计划、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

●八年以上相关工作经验，五年以上知名大型商业企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验50-120万

4.集团总部省区财务总监

项目

描述

应职业要求

本科及以上●30至45周岁男女不限，财会、金融、经济专业，会计师以上职称职称，具备注册会计师、注册税务师、注册审计师中的一项资格者优先

●在成本管理、风险控制和财务分析方面有敏锐的洞察力和较强的决策分析能力

●熟悉国家财税法律、法规，具备优秀的职业判断能力，能熟练使用财务软件

●对税收筹划、财务内部控制等有很好的了解和掌握，并能有效运用于工作中

●为人正直，责任心强，作风严谨，工作认真仔细，有较强的沟通协调能力，能服从外派，能承受工作压力30-80万

5.集团总部省区财务总监

项目

描述

应职业要求

本科及以上●27-35周岁，男性，审计、会计、财务管理类专业、中级以上职称、CIA或CPA优先

●具有三年或以上商业企业单位内部审计工作经历，能独立承担项目审计任务，熟悉内部审计工作程序，审核由项目组成员准备的审计程序、工作底稿、并编制审计报告

●熟悉内部控制，进行风险评估，根据收集到的信息编制审计计划，协助审计经理编写相关报告

●具有良好沟通协调能力，较强的分析能力及目标达成能力，事业心强，良好的职业操守

●五年以上知名大型商业企业内审师工作背景者优先5-8万

6集团总部土建工程审计师

项目

描述

应职业要求

本科及以上●28-40周岁，工民建专业，性别不限

●熟悉各种土建工程构造、深基坑支护、工程材料，熟练掌握湖南06消耗量定额、工程量计算、神机妙算软件操作，熟悉各种工程材料市场价格，独立从事大型土建工程预算编制、结算审计5年以上

●具有良好的沟通能力、较强的数据分析能力及目标达成能力，有较强抗压能力、计划执行能力，原则性强、成本意识强，具备良好的职业操守

●有一定的土建工程现场施工、监理经验，能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪5-8万

六、招聘途径：

形式

途径

对象

时间

说明

广告招聘

湖南时报