2023年医院保洁年终工作总结报告.pptxVIP

2023年医院保洁年终工作总结报告汇报人：XXX2024-01-05

目录工作概况工作业绩工作亮点工作不足与展望

01工作概况

ABDC日常清洁负责医院各个区域，包括病房、走廊、卫生间等的日常清洁工作，保持医院环境整洁卫生。消毒工作定期对医院公共区域进行消毒处理，确保医院环境的卫生安全。垃圾处理及时清理医院的垃圾，并按照规定进行垃圾分类和处置。设施维护对医院的保洁设施进行日常维护，确保设施的正常运转。工作内容概述

全年完成日常清洁工作超过10万次，有效保障了医院环境的卫生质量。实施严格的消毒措施，有效降低了医院感染的风险。垃圾分类处理得到有效执行，提高了垃圾处理效率。保洁设施维护及时，降低了设施损坏率。重点成果展示

部分患者和家属不注意卫生，导致清洁工作量大增。问题遇到的问题和解决方案加强宣传教育，引导患者和家属养成良好卫生习惯。解决方案消毒设备老化，影响消毒效果。问题垃圾分类处理存在困难，部分患者和家属对分类标准不熟悉。问题及时更新设备，提高消毒质量。解决方案加强垃圾分类宣传和指导，提高患者和家属的分类意识。解决方案

02工作业绩

010203清洁卫生全年共完成清洁面积超过XX万平方米，确保医院环境整洁无尘。消毒工作严格执行消毒流程，定期对病房、卫生间等区域进行深度清洁和消毒，有效预防交叉感染。垃圾分类实施垃圾分类管理制度，对医疗垃圾和生活垃圾进行严格分类处理，确保环境安全。保洁质量评估

通过问卷调查等方式收集患者意见，患者对医院保洁服务的满意度达到XX%以上。患者满意度开展员工满意度调查，员工对保洁工作的满意度达到XX%以上，显示出高效的管理和团队协作能力。员工满意度客户满意度调查

根据工作表现、责任心、团队协作等方面进行综合评价，选拔出表现优异的保洁员。通过颁发证书、奖金等形式对优秀员工进行表彰，激励全体员工向他们学习，提高整体工作水平。优秀员工表彰表彰方式评选标准

03工作亮点

使用机器人进行地面清洁，提高清洁效率和质量。引入智能清洁设备定制清洁方案引入环保清洁剂针对不同科室和区域，制定个性化的清洁方案，确保清洁效果符合医疗要求。使用低毒、环保的清洁剂，减少对环境和人体的危害。030201创新保洁方法

实施节能措施，如定时开关灯、合理使用空调等，降低能源消耗。节能管理对医疗垃圾和生活垃圾进行分类处理，提高垃圾回收率。垃圾分类与回收开展环保知识宣传活动，提高员工和患者的环保意识。环保宣传节能环保实践

团队协作与培训定期培训组织保洁人员参加培训课程，提高专业技能和服务水平。团队协作加强团队之间的沟通与协作，提高工作效率。激励措施设立优秀员工奖、团队奖等激励措施，激发员工的工作积极性。

04工作不足与展望

部分区域的清洁工作未能按时完成，影响了医院的整体环境。工作效率不高保洁人员流动频繁，对工作连续性和质量造成影响。人员流动性高新员工入职培训不够完善，导致工作效率和清洁质量不一。培训不足工作中存在的问题

引入智能化设备利用现代科技手段，如智能清洁机器人，提高清洁效率和质量。加强人员管理通过完善培训和激励机制，降低人员流动率，提高工作效率。优化工作流程通过合理安排工作计划和任务，确保各区域得到及时、有效的清洁。未来改进方向

完善激励机制通过合理的薪酬和奖励制度，激发员工的工作积极性和归属感。加强与其他部门的沟通协作与医疗、护理等部门建立良好的沟通机制，确保医院环境的整体和谐。加大培训投入定期开展员工培训，提高整体工作水平和服务质量。对公司建议和期望

谢谢聆听