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最新广东省劳动合同书

广东省劳动合同书

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

一、合同主体

甲方为依法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方同意可以书面形式延长合同期限，延长的合同期限不得少于一年。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

四、劳动报酬

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资待遇和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照相关法律法规和规章制度保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。

甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

六、合同解除和终止

双方协商一致可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；

法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自行终止。

七、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年____月____日

以上为广东省劳动合同书的一个示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整和完善。请注意，该示例仅供参考，实际签订合同时请遵循相关法律法规和政策规定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（服务提供方）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以更好地保障甲方的权益。

一、合同主体

甲方为依法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

第三方为具备相关资质和能力的服务提供方，负责为甲方提供相关服务。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方同意可以书面形式延长合同期限，延长的合同期限不得少于一年。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第三方负责为甲方提供与乙方工作相关的一系列服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。

四、劳动报酬

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资待遇和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

第三方按照甲方提供的服务内容和标准，向甲方收取服务费用。具体费用标准和支付方式由双方协商确定。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照相关法律法规和规章制度保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。

甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第三方应按照相关法律法规和甲方要求，确保提供服务的质量和效果，保障乙方的权益。

六、甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的工资、职位等。

甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。

甲方有权要求第三方提供与乙方工作相关的一系列服务，并要求第三方承担相应的责任和义务。

甲方有权根据实际情况，决定是否解除与乙方的劳动合同。若甲方决定解除劳