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关于躺平式干部整治动员会领导讲话稿

各位同志：

大家好！

这次躺平式干部整治动员会是为了深入贯彻落实党中央关于加强干部队伍建设，推进躺平式干部整治工作的部署要求，统一思想，明确任务，做好动员部署，推动整治工作取得实效。

近年来，随着社会变革和经济发展，各行各业的干部队伍也面临着各种各样的问题，其中躺平式干部现象备受关注。躺平式干部一词自然而然地在公众媒体上广泛流传开来，它是对“不努力工作，不敢担当责任，推脱责任，懒散救济”的干部现象的一种形象的概括和总结。这种现象本身就是一种腐败现象，严重影响了干部队伍的整体形象和工作效率。

躺平式干部的产生，首先是由于一些干部对权力和待遇的追求过度，导致了干部作风问题的产生和躺平现象的加剧。一些干部在职业发展过程中始终以个人的利益放在首位，对待工作缺乏责任感和使命感，只追求升职加薪、排名靠前，而忽视了自身能力和素质的提高。在他们看来，只要能够稳定待在岗位上，工作有没有做好、有没有成效并不是他们非常关心的事情。

其次，一些干部不思进取，满足于现状，没有强烈的进取心和创新精神，对新事物、新知识缺乏渴求，对自身的提升也缺乏自觉性。他们害怕去接触新鲜事物，害怕承担失败的风险，害怕面对困难和挑战。这样的干部无法适应快速更新的社会发展变化和工作环境，逐渐迷失了自我，只能躺平被动地接受现实。

再次，一些干部在心态上存在问题，没有正确的职业观，对工作认识不足，对个人权益的追求过度。他们忘记了自己的职责，只关注工作中的权益和待遇，不愿意承担更多的工作任务和责任。对于工作结果的好坏缺乏关注，对于自身在工作中的表现也缺乏自省和反思。这样的干部只注重个人得失，忽视了自身对组织和社会的责任和担当。

针对躺平式干部问题，我们必须采取切实有效的措施进行整治。首先，要深入开展组织调研，全面了解躺平式干部问题的具体表现和原因。通过深入了解个别躺平式干部的工作情况和生活经历，找出问题所在，采取有针对性的措施进行整改。

其次，要强化干部培养和管理。要加强对干部的思想教育，引导干部始终保持进取精神和激情，不断提高自身素质和能力。要定期进行干部培训，提高他们的专业知识水平和工作能力。要建立健全干部考核评价机制，将工作成绩、工作能力和干部的潜力作为评价干部的主要指标，为干部的晋升提供一个公正、公开、透明的机制。

再次，要加强对干部队伍的监督和管理。要建立健全干部轮岗制度，让干部能够在不同的岗位上锻炼和提高自己。要加强对干部队伍的考核和监督，对那些存在躺平现象的干部，要及时进行警示教育和严肃处理。要通过加强对干部的奖惩机制，激励干部积极进取，做出更好的工作。

最后，要加强对躺平式干部问题的宣传教育。要加大宣传的力度，让干部深刻认识到躺平式干部的危害性和严重性。要引导干部树立正确的职业观，明确自己的使命和责任，鼓励干部积极担当社会责任，为实现党的事业发展做出贡献。

同志们，躺平式干部问题是当前干部队伍建设中的一大难题，对于我们来说，改变这一现象是一项重要的工作任务。希望大家以高度的责任感和使命感，积极参与整治工作，共同努力，推动整治工作取得实质性的进展。

谢谢大家！