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杭州市劳动合同模板
第一章：总则
第一条合同目的
本合同旨在确立甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，明确双方的权利和义务，确保劳动关系稳定，促进双方共同发展。
第二条适用法律
本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、省等相关规定。
第二章：合同期限
第一条合同期限类型
甲乙双方同意按以下第**方式确定乙方的本合同期限：
固按期限：从年月日起至年月日止。
无固定期限：从年月**日起至本合同法定终止条件出现时止。
以完成工作任务为期限：从年月**日起至工作任务完成时止。
第二条试用期期限
甲乙双方同意按以下第**种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
无试用期。
试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过个月。
第三章：工作地点和工作内容
第三条工作地点
乙方服从甲方的工作安排，在地处市镇街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的部门岗位工作。
第四条工作内容
乙方的工作任务和职责是，甲乙双方并按以下第**项明确：
乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体健康造成影响，乙方应谨慎评估自身条件，并同意承担相应风险。
第四章：劳动报酬
第五条工资结构
甲乙双方约定，乙方的工资包括以下几部分：
基本工资：**元/月。
绩效奖金：根据乙方实际工作绩效，按**元/月的标准发放。
加班工资：根据国家规定和甲方制定的加班工资发放办法发放。
第六条工资支付时间
乙方工资支付时间为每月**日之前。
第七条工资调整
乙方的工资根据以下**种方式进行调整：
定期调整：每**个月进行一次工资调整，根据乙方的工作表现和甲方经济效益情况确定。
特殊调整：乙方因病、伤、产等原因需要调整工资的，按国家相关规定执行。
第五章：工作时间与休息休假
第八条工作时间
甲乙双方按照以下方式安排乙方的工作时间：
标准工时工作制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周至少休息**天。
不定时工作制：经劳动部分同意，乙方所在岗位以实现工作义务为工作时间，不存在意义上的加班。
综合计算工时工作制：甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第九条加班安排
在履行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
第十条休假安排
甲乙双方按照国家规定和甲方制定的休假制度安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
第六章：劳动保护与劳动条件
第十一条劳动保护
甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。
第十二条劳动条件
甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的工作场所、设备和工作条件。
第七章：合同的变更、解除和终止
第十三条合同变更
甲乙双方同意，合同变更应遵循合法、公正、平等、自愿的原则。合同变更应采取书面形式，经双方签字或者盖章确认。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条合同目的
本合同旨在确立甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，明确各方的权利和义务，确保劳动关系稳定，促进各方共同发展。
第二条适用法律
本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、省等相关规定。
第二章：合同主体及职责
第一条甲方职责
甲方为劳动合同的一方，负责提供工作岗位、劳动保护和劳动条件，按照合同约定支付乙方工资和福利，以及管理乙方的工作表现和职业发展。
第二条乙方职责
乙方为劳动合同的另一方，负责按照甲方的工作要求，履行工作岗位的职责，遵守甲方的规章制度，以及维护甲方的合法权益。
第三条第三方主体职责
第三方主体为合同的一方，负责提供与乙方的工作相关的专业技术支持、培训和咨询，协助甲方管理乙方的工作表现和职业发展，以及按照合同约定向甲方支付相关费用。
第三章：劳动报酬
第一条工资结构
甲乙双方约定，乙方的工资包括以下几部分：
基本工资：**元/月。
绩效奖金：根据乙方实际工作绩效，按**元/月的标准发放。
加班工资：根据国家规定和甲方制定的加班工资发放办法发放。
第二条工资支付时间
乙方工资支付时间为每月**日之前。
第三条工资调整
乙
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