【营销星球】大漠征途4天3夜团队塑造方案.pptxVIP

.勇者无畏行者无疆腾格里沙漠查干湖

一场突破极限的挑战一次终身铭记的经历一场企业发展之征途

去珍惜发现更好的团队珍惜人生的经历，指引前行的方向珍惜团队的包容，让我们不离不弃

01项目简介

定义目的意义1大漠征途为了凝心凝力、砥砺前行更是为了“打造企业狼性团队的塑型”挑战自我，坚持不懈，感受困境，砥砺前行。突破固有模式，敢于创新，不惧万难。突破业务领域，与时俱进，把握先机。

定义目的意义1ABC是一种新型的团建模式，是一种结合体验旅行、团队建设、创意活动的独特方式！打造团队勇于挑战的精神，建立强大的个人自信，塑造敢打仗、敢打硬仗的优秀团队品格。挑战自我的体验，感受困境、艰难、突破、重塑全过程

定义目的意义1个人理解---通过沙漠穿越亲身厉行，切身体会突破的艰辛，重拾并坚定突破的信念。团队深化---通过沙漠深度体验，深刻理解合作、鼓励、分享、感悟、感恩，为企业注入新活力。企业传承---通过沙漠行走、静思、感悟落地研讨，将沙漠徒步所展现出的狼性团队文化薪火相传。启发促进实现影响沙漠毅行学员团队战略

定义1目的意义

02项目亮点

大漠征途2学习方式大漠征途行走静思感悟静思——参与的学习者是自觉和主动的，投入体验和实践中时，自然地调动自身的所有经验，会完整地牵涉到学习者的身体想法、感觉和行动，这种主动的参与和学习，带来的是潜能的激发和调动，使团队充满力量；感悟——通过直接认知、运用、检视、形成经验，从而影响信念。特别适合处理人生中重要的课题，尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题。行走——沙漠穿越的环境是独特而自然的。这是一次真实的行走和穿越，不同于任何在训练场的拓展和训练，这种真实让它充满活力和魅力，让学员自觉的全情的投入其中。

2大漠征途学习方式ABCD体验行动体会自己与他人的喜悦、痛苦等各种情绪与感受。思考寻找挑战性的机会，通过冒险和实践发现创新和改互动善的方法，即使遭遇失败，通过收集各种信息，也视为一种学习的机会。拓宽思考并深入思考。通过与他人的沟通、交流、反馈发现自我、提升自我。

大漠征途学习方式2共启愿景，追求卓越：了解自己和什么对自己最重要。如果你不了解自己，你就无法领导他人；你还必须面向未来，“你今天是谁并不等于你明天是谁”。这是一种关系，它不仅仅是个人的愿景和追求，更是追随者的愿景和追求。这样才能带领追随者“共启愿景”。1、以身作则3、挑战现状5、目标必达使众人行，寻求支持：每位追求卓越的人都需要获得支持和辅导。任何一个个体在变化的环境中都无法靠单打独斗获得成功，彼此需要联结与互动，以身作则，相信自己：任何一个人都不是完人。需要他人的忠告、关心和支持。通过了解自己的进步，了解自己的成长，了解自己还需要在哪些方面不断改善。发现自己内在的声音，厘清自己的价值观，并“以身作则”践行之。挑战现状，挑战自我：领导者需要承担自我的首要责任。在成功的路上充满挫折和失败，这就要求参与者坚韧不拔。激励人心，刻意实践：设定目标，参与设计行动学习，没有一蹴而就的捷径可走，必须在每个阶段投入大量的时间、精力。一个不断实践的团队才能充满能量去“激励人心”，鼓励追随者共同发展。2、共启愿景4、使众人行

2大漠征途活动模块

03项目计划

设计思路准备阶段实施阶段分享阶段3前通过了解团队基础情况，明确远行腾格里的意义行行行1.了解客户真实需求2.了解高管对沙漠徒步的期望3.明确项目的风格定位，制定有针对性的项目方案走走走后中前注重状重点态复在评盘于估与梳行理动思落路中后了解项目的整体流程，开启行走.静思.感悟1.从个人出发，讨论对沙漠徒步的体验，提出对自己的要求2.从团队出发，通过行走带来的是潜能激发，使团队充满力量3.从企业出发，把团队成长历程，融入到企业的“血液”里去行走后复盘，在体验中感悟、感悟中静思、静思中提升地1.讨论什么是大漠精神？（将此精神融入企业文化）2.讨论行走中团队的分工，角色定位对企业经营的启示3.项目结束后，团队开启课题研究与落地项目，实行总复盘

设计思路准备阶段实施阶段分享阶段3腾格里沙漠中国第四大沙漠腾格里：蒙古语为“天”，意为茫茫流沙如渺无边际的天空。腾格里沙漠位于内蒙古自治区阿拉善左旗西南部和甘肃省中部边境，介于北纬37°30′至40°，东经102°20′至106°。南越长城，东抵贺兰山，西至雅布赖山。南北长240公里，东西宽160公里，总面积约4.3万平方公里，为中国第四大沙漠，是阿拉善沙漠的东

设计思路准备阶段实施阶段分享阶段3我们将经历：集结出发-迎难而上-坚韧不拔-征服沙漠四个