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特殊岗位用工协议（通用3篇）

特殊岗位用工协议篇1

甲方：

乙方：

1根据有关规定，经甲、乙双方协商共同签订本协议，共同执行。

2本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即：自起至日止。

3工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴另行计发。试用期内工资按工资60%计发，合计。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等)，甲方按有关规定给予处分直至解聘。情节严重的，报送司法机关处理。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限为长期协议，由于生产、工作需要，在双方同意