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工作失职检讨书校长工作失职检讨书(21篇）

工作失职检讨书是指在工作岗位上未能履行职责或疏于管理，导致工作消失失误或错误，而向领导或相关单位、部门提交的检讨和反思自己的书面材料。其主要目的是承认错误，反思缘由，提出改进措施，并承诺不再犯类似错误。

工作失职检讨书通常包括以下内容：

1.简述大事经过和背景，说明问题发生的缘由和背景。

2.具体描述失职的详细表现和行为，包括未完成的任务、错误决策、疏于管理等。

3.深化分析失职的缘由，包括个人力量不足、工作态度不端正、缺乏责任心等。

4.提出改进措施和解决方案，以避开类似问题的再次发生。

5.表达真诚的歉意和忏悔之情，并承诺将仔细吸取教训，乐观改正错误。

6.感谢领导和同事的关怀和支持，以及对自己的关心和指导。

工作失职检讨书的核心目的是反思和改正错误，确保工作质量和效率得到提升，并赢得领导和同事的信任和敬重。以下是有关于工作失职检讨书的有关内容，欢迎大家阅读！

工作失职检讨书1

敬重的领导：

由于我自身缘由，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出批判后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，熟悉不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平。

二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法。

三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的`要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批判使我熟悉到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中连续监督我，指正我。

检讨人：

xx年xx月xx日

工作失职检讨书2

敬重的领导：

你好！

我于20xx年X月X日，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作态度极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与圆满。

此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我现在已经从内心深处熟悉到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时盼望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。

最终，我盼望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。盼望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和关心，并且保证以后不会在消失类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年4月10日

工作失职检讨书3

敬重的厂长：

您好！

我是xxx，我感到愧疚的事是我在工作中失职了，在昨天的流水线上，我由于打了瞌睡，导致机器操作被迫暂停，对此跟您和大家都说一声“对不起”，也做了检讨给您，望原谅。