护士层级分析和总结.docxVIP

建立护士分层进阶体系。

医院以护士业务能力及技术水平为主要指标，结合护士相应职称体系，同时参考护龄、学历等因素将临床护理岗位分为N0-N5六个技术层级，具体如下：

N0级。全日制护理专业毕业，未签署劳动合同的护理人员。经过医院相应的岗前和岗位培训并考试合格，

熟悉常见病种的护理常规，完成基础护理操作，掌握医院基本制度及应急能力，在上级护士指导下完成本岗位护理工作。

N1级。通过护士资格考试并完成注册，通过科内操作及理论考试，通过医院转聘考试及夜班准入考核

，能独立完成病情较轻病人的护理工作，能熟练执行各项基础护理工作。

N2级。完成N1级岗位培训并考核合格，获得护师及以上专业技术职称的注册护士，

能完成病情较重病人的护理。

N3级。获得主管护师及以上专业技术职称的注册护士，通过院内主管护师评聘考试，完成ICU一个月的轮转并考核合格，完成规定数量的查房、教学讲座及个案分析。有一定护理科研能力

并至少发表至少一篇护理论文。能承担组织危重病人抢救、临床带教、临床科研、专科护理指导及病房管理等工作。

N4级。完成N3级岗位培训并考核合格，获得副主任护师及以上职称的注册护士，通过院内副主任护师评聘考试。有较高的科研能力并至少发表护理论文两篇，有一项在研课题。

承担相应的质量管理及教学管理工作，能完成疑难、危重患者专

科护理，承担护理咨询、全院护理会诊、专科指导及护理研究等工作。

N5级。完成N4级岗位培训并考核合格，获得主任护师职称的注册护士，

能完成组织专科护理查房及会诊、专科指导、护理专家门诊、咨询、护理教学、护理质量管理和持续改进、护理研究指导、评审等工作。