行政伦理学教程 第四版 第8章 行政组织伦理.pptVIP

8.3?合作制组织的伦理优势8.3.2?合作制组织的经验理性2合作制组织的经验理性合作制组织摒弃了官僚制过分重视工具理性和技术理性的弊端，强调经验的回归，主张用经验理性代替旧的工具理性。在合作制组织中，合作理性贯穿于组织的每个方面和发展的不同阶段。经验理性发挥的作用远低于一种追求创新的理性，创新理性是合作理性的一种表现形式，是合作理性的价值赖以表现的形式。其不断开拓组织运行的空间，成为指向未来的理性。

8.3?合作制组织的伦理优势8.3.3?合作制组织的道德关切与人本关怀1全方位的开放性合作制组织是一个开放的行动体系。人类进入了高度复杂性和高度不确定性的时代，因此组织必须开放自我，共享知识和经验。2促进人的专业化发展合作制组织是以自身的专业化而立于社会之中的，面向所有行动者去提供专业性支持，组织专业化应当是知识的专业化。3组织成员间的平等与自由合作制组织的开放性决定了它不能忽视和排斥组织成员的个人需求，相反，会表现出对组织成员个人需求的充分尊重。本章小结行政组织指国家机关即各类政府机构，其具备伦理实体的基本特点，具备超越结构驯化和道德教化的性质和功能，能够实行有效的社会治理，能够塑造道德的人和道德的社会。官僚组织理论是马克斯·韦伯所倡导的一种理想的、完全建构在他对“合法权威”观念基础之上的行政组织理论。该理论反映