学校工会组织制度.pptx

学校工会组织制度汇报人：2024-01-08

目录工会概述与职能组织架构与人员配置会员管理与权益保障活动开展与经费管理教职工参与民主管理途径困难帮扶与送温暖机制总结回顾与展望未来

01工会概述与职能

工会定义及发展历程工会定义工会是工人阶级的群众组织，代表着工人的权益，旨在维护和争取工人的权益和福利。发展历程工会起源于工业革命时期，随着工人阶级的形成而产生。最初是自发性的工人团体，后来逐渐形成有组织的工会，并发展成为全球性的工人运动。

工会的首要职能是维护工人的合法权益，包括工资、工时、安全、福利等方面。维护权益工会代表工人与雇主进行谈判，就工资、福利、工时等劳动条件进行协商，争取更好的劳动条件。代表工人工会通过团结工人，提高工人的组织化程度，增强工人的凝聚力和向心力，促进工人阶级的团结。促进团结在一些国家和地区，工会还具有参与决策的职能，能够影响政府的政策和法律法规的制定。参与决策工会职能与作用

国际劳工组织公约和建议书国际劳工组织通过了一系列公约和建议书，规范了工会的权利和义务，为各国制定相关法律法规提供了国际标准。行业协会规章各行业协会也制定了自己的规章和规定，规范了工会的组织和运作。国家法律法规各国政府为了规范工会行为和维护社会稳定，制定了一系列法律法规，规定了工会的权利和义务。法律法规依据

02组织架构与人员配置

学校工会的组织架构应遵循民主集中制原则，确保工会成员的广泛参与和决策的集中统一。民主集中制根据学校规模和工会工作需要，合理设置层级，明确各级职责，提高组织运作效率。层级管理各级组织应明确职责权限，实现权责对等，防止权力过于集中或职责不清。权责对等组织架构设置原则

主席负责学校工会全面工作，组织制定工会工作计划并组织实施。副主席协助主席工作，负责某一方面的工作，主持召开相关会议。委员根据工会工作需要，设置不同领域的委员，如文化、福利、女工等，负责各自领域的具体工作。人员配置及职责划分

选举方式选举产生领导机构采用无记名投票方式选举产生工会领导机构，确保选举的公正性和透明度。任期规定领导机构成员任期一般为3-5年，连任不超过两届。候选人应具备较高的政治素质、群众基础和组织能力，能够代表广大工会成员的利益和诉求。候选人资格

03会员管理与权益保障

总结词明确规定，规范流程详细描述学校工会的会员入会条件通常包括在校工作的教职员工，具有一定的资质和条件。入会程序包括填写申请表、提交相关证明材料、经过审查和批准等步骤。这些规定和流程确保了会员的质量和代表性。会员入会条件及程序

全面保障，涵盖各个方面总结词学校工会会员的权益内容主要包括但不限于参与工会组织的活动、享受工会提供的福利、维护自身合法权益、提出意见和建议等。这些权益内容旨在保障会员的全面利益，促进工会的发展和壮大。详细描述会员权益内容

VS多种途径，切实可行详细描述学校工会采取多种途径和措施来维护会员的权益，包括设立专门的维权机构、提供法律咨询和援助、组织维权活动、加强与相关部门的沟通和协调等。这些途径和措施切实可行，能够有效地维护会员的合法权益，促进学校的和谐稳定。总结词权益维护途径和措施

04活动开展与经费管理

学术交流活动组织教职工参加各类学术交流会议、研讨会，提升教职工的学术水平。文体活动举办各类文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富教职工的业余生活。志愿服务活动组织教职工参与志愿服务活动，如支教、扶贫等，培养教职工的社会责任感。培训与进修活动提供各类培训和进修课程，提升教职工的专业技能和知识水平。活动类型及内容安排

活动经费来源及使用范围学校经费拨款：学校工会组织的活动经费主要来源于学校经费拨款。会员会费：教职工自愿缴纳的会费也是活动经费的一部分。社会赞助：通过与社会团体或企业合作，获得社会赞助。其他合法收入：如利息收入等。活动经费的使用范围包括：场地租赁、设备购置、讲师酬金、宣传费用、交通费用等。

经费审计与监督机制设立经费管理委员会负责制定经费使用计划、审核经费使用情况，确保经费使用的合法性和规范性。定期公布经费使用情况通过工会网站、公示栏等方式，定期公布经费使用情况，接受会员监督。教职工参与监督鼓励教职工积极参与经费监督工作，对违规使用经费的行为进行举报。内部审计与外部审计相结合定期进行内部审计，确保经费使用的合规性；同时接受外部审计机构的审计，确保审计的公正性和权威性。

05教职工参与民主管理途径

教职工代表大会制度教职工代表大会是教职工参与学校民主管理的基本形式，负责审议和决定学校重大事项，如发展规划、改革方案、教职工队伍建设等。教职工代表大会代表由教职工选举产生，代表应广泛反映教职工的意见和建议，积极参与学校民主管理。教职工代表大会应定期召开，确保教职工有充分的机会参与学校决策和管理。

校务公开制度是保障教职工知情权的重要措施，学校应将涉及