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大型集团员工外派培训管理办法XXXXXXXX年XX月
目录第1章简介第2章定义与术语
01简介
背景随着全球化的推进和市场竞争的加剧，大型集团需要不断提升员工的专业技能和跨文化沟通能力。
目的本办法旨在为员工外派培训提供一个明确的管理框架，确保培训的有效性和效率。
适用范围本办法适用于所有被外派参与培训的集团员工，以及负责管理和执行培训的相关人员。
02定义与术语
外派培训指员工被派遣到集团内外的机构或项目，以获取特定知识和技能的过程。
员工指集团直接雇佣的、参与外派培训的所有层级的工作人员。
集团指具有一定规模、多分支机构、国际化经营的大型企业组织。
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